畢業季到來，也是求職、面試的旺季，專家建議，新鮮人面試時可以展現年輕活力，不要穿太沉悶的顏色；在配件上也應試著展現謙虛學習的態度。
為協助職場新鮮人順利就業，勞動部勞動力發展署舉辦「擁抱職涯新人生」系列講座，邀請知名造型師陳孫華給新鮮人面試時穿搭建議。
陳孫華說「你的穿著打扮都代表著對應你的符號，而這些符號就會影響到面試官是否錄取你的關鍵」；新鮮人在面試時，從開門走進會議室到坐下來，也許短短3秒鐘，就已確立了面試官對你的印象，可能從衣服的顏色款式，就主觀判斷你是一個積極或是懶散的人。
在顏色的選擇，陳孫華強調，最好挑選符合自己年齡與閱歷的色系，30歲以下的求職者，應盡量展現年輕活力，不要穿太沉悶的顏色。30歲是個職場年齡的分野，因為工作經驗和成熟韻味都有所提升，在服裝上可以下降幾個色階，表現出沉穩與可靠的特質。
陳孫華提到，很多人以為面試只要管衣著，卻隨便穿個涼鞋、提個帆布包就出門，這也犯了面試的大忌。
他認為鞋子的尖度和攻擊力成正比，若是很有經驗或是應徵主管職，有強大氣場的人就可以穿很尖的鞋款或是細跟高跟鞋。但社會新鮮人剛出社會，經驗歷練普遍都還不足，展現過於強勢並不討喜，應盡量顯現自己敦厚溫和、謙虛學習的態度。
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