面試前先了解工作內容有錯嗎？一名女網友氣噗噗地抱怨，日前遇到一名求職者投完履歷後，就先是在網路私訊連丟出7個疑問，甚至表明「想問清楚，不然只是浪費時間面試！」這句話瞬間點燃她的怒火，不料，其他網友看到貼文卻持不同的意見，有人紛紛替求職者聲援：「不能問嗎？自己權益耶」。
▼求職者認為先把工作的福利等問清楚，以免浪費面試時間。（示意圖／翻攝自Pixabay）
「現在的人應徵都這麼傲慢？」原PO在臉書「爆怨公社」難掩怒氣地透露，許多應徵者都會在線上諮詢工作內容、福利及休假制度，但她強調，這些問題基本上都已經寫在職缺網站上，但求職者卻沒注意到，「每個人都要這樣線上諮詢福利，我都不用做了，吃飽閒閒等著回答你們問題就好了是不是？」
▼求職者狂問問題，讓原PO看完相當傻眼。（圖／翻攝自爆怨公社）
原PO附上與求職者的私訊內容，只見她先貼出面試時間、地點等資訊給求職者，過沒多久後，對方就打了一長串文字，並丟出7個疑問，包括是否有替員工加勞、健保、月休天數、若碰到店休員工也跟著休嗎？最後更坦言「想問清楚，不然只是浪費時間面試！」最後一句話讓原PO再也止不住怒氣，直接幽默地回覆求職者「沒關係！那就不浪費您寶貴的時間囉！」怎料，對方也不是省油的燈，再加碼嘲諷：「嗯嗯，所以是先把人騙進去再說！了解！」
▼原PO在職缺說明的欄位寫休假制度等。（圖／翻攝自爆怨公社）
看到求職者強硬的態度，原PO傻眼地說「這種應徵態度待業中也是情有可原啦，祝福你沒有適合的工作，一輩子待業中吧！」貼文曝光意外引起眾人的討論，有人緩頰：「他問的是基本權益不是嗎，這有什麼好不回答的」、「問明白，彼此互相尊重，不浪費時間面試，也是好事啦」、「他問的口氣也許不好，但他問的是基本問題吧」、「上面內容你可能沒有打清楚，所以才會這樣問」，對此有網友建議，「下次把內容寫仔細一點就好了」。
▼有其他網友建議，原PO可以再詳細工作福利。（圖／翻攝自爆怨公社）
（封面圖／示意圖／翻攝自Pixabay、翻攝自爆怨公社）
