▲示意圖，非新聞當事人（圖/東森新聞）
替代役男要到各單位服務前，都要先到成功嶺的替代役訓練班進行訓練，透過各區隊幹部的分數評比，才可能分發到自己想前往的單位，不過卻有服役中的替代役男爆料，他們在接受訓練時，區隊的幹部打分數的標準，相當主觀，甚至一個中隊也才120個人，竟然有88人，同時被扣了假，而這比例實在太高，讓役政署也收到陳情，表示將重新檢討部隊的管理。
東森新聞接獲替代役男投訴，認為分數打得非常不公平！還在新訓中的替代役男說起成績評分，就滿肚怨氣。替代役男指出，「平常的加扣分，有沒有跟長官問好，內務櫃有沒有整理等，一個人跟我講要這樣做，可是另外一個人評分，又是另一個評分標準，讓我覺得這個公平性是很有爭議的」。
▼示意圖，非新聞當事人（圖/東森新聞）
替代役男質疑中隊的成績評比標準不一，不僅影響專訓後的分發役別，還有結訓後的放假假別。替代役男說明，加扣分資訊不透明，「我們的既定事項（分數），每天都要照規定公布，可是我們只公布了2天還3天，之後就再也沒有公布，他有跟我們說，他已經幫我們加10分是好意，然後把罰6小時、4小時，全部變成罰2小時，那我們就合理懷疑，是不是他們也可以私下暗調我們的成績」。
替代役男還舉例，「我們的隊大概有120個人左右，現在有88個就受到這樣的待遇，主要是分數的問題，因為會影響我們之後的分發」對此，退伍區隊長也感到詫異，認為同一中隊竟有88人被扣假，真的「有問題」。退伍區隊長透露，「這麼多人的話，其實那個幹部應該是有問題，因為到88個人真的太多，一般來講的話，通常頂多5、6個，因為留下這麼多人，對我們幹部來講也是很麻煩」
▼示意圖，非新聞當事人（圖/東森新聞）
役政署副署長梁國輝表示，會要求檢討評分標準，「年輕人在部隊管理方面，有時候也許啦，不成熟或是怎麼樣，會有過與不及的標準。不能有個人的好惡，這點我們是嚴格禁止的。」役政署回應，受懲人數比例偏高，將重新檢討該中隊幹部是否有過失，也承諾該中隊的役男，分發到各單位後，將以分數和時數予以適當的補償。
▼新訓慘遭「不公平待遇」？ 役男爆：評分標準太主觀▼
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許多民眾對於「軍人」的印象都停留在嚴肅、忙碌，不過近日有網友觀察到一個現象，身邊女同學紛紛出嫁，而對象很多都是志願役男，讓原PO納悶「為何如此搶手，女生要的到底是什麼？」
▼（圖／翻攝自
PTT）
原PO提到自己待過「軍中陰間」，所以很了解軍人們的個性，他們通常都必須留守軍中，無法回家過年過節，陪伴另一半的時間也很有限，就連天災人禍都要忙著去救難，不明白為何志願役男行情這麼好？「還是女生真的覺得軍人很體面挺拔？」
這則貼文立刻引起網友共鳴，「軍人臉皮厚敢亂槍打鳥，傻妹就被打到了」、「常在軍營戴綠帽啊」，不過網友認為最關鍵的原因是軍人有穩定收入，且大部分時間都待在軍中，能給彼此更大空間，女方也相較自由，「薪水又不會比竹科少而且也穩定，根本優質提款機」、「老公被綁在裡面，想幹甚麼就幹甚麼」、「每個月固定收入，又可以享受單身生活，逢年過節不用被三姑六婆催婚，好男人(ATM)不嫁嗎？」
▼（圖／翻攝自PTT）
另外也有人認為軍人的身材也是一大考量因素，「收入與身材都有一定水準」、「軍人至少身材還OK」，不過許多網友反駁「說身體有一定水準的是沒當過兵嗎？長官一個比一個肥，跑步跑沒兩下就喘得好像要往生一樣」、「身材的話官愈高肚子愈大有什麼好ok的」。還有人覺得軍人不常在家反而是好事，「不用擔心外遇」、「休假很好掌握啊」。
▼（示意圖／翻攝自國防部發言人臉書）
