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什麼巫術?提離職後考績被打A 他崩潰:領不到分紅啊!

2018/02/27 11:30 東森新聞 字級:
什麼巫術?提離職後考績被打A 他崩潰:領不到分紅啊!
(圖/Pixabay)

為了掙口飯吃,上班族無不盡心盡力,不僅力求工作表現能獲得賞識,可能就連提離職,都得瞻前顧後,考慮到是否會影響考績的問題,而不少公司在年終時,在考績的評比上,多半會讓要離職的人揹較差的評等,年終或分紅的數字就不會太漂亮。不過,有網友在年前提了離職後,竟然還拿到A等,但因為他確定4月會離職,因此忍不住崩潰詢問「提了離職,結果考績拿到頂是什麼巫術?」

▼(圖/翻攝PTT)


任職於新竹某半導體廠的原PO在PTT上發文表示,根據過往的經驗,自己大概都拿B或C等,但去年因為表現不錯,主管有打算提報A等。不過因為預計四月初離開,因此年前提了離職,「主管想說也不要和其他課搶這個名額,就不會提我」,而他也認為只要不是D等,未來如果要回來還有得談就好。

沒想到近日他收到考績表,自己居然還是拿了A,原PO不解地表示,一個200多人的部門,其中可能也只會有2、3個A等的名額,但主管居然給一個將要離職的人最高等,但又不好意思去問原因,直呼「自己拿不到分紅啊!」,不懂這究竟是什麼巫術。

結果網友們有志一同地表示「省錢啊!」、「高明的台灣老闆」,專業戶解釋,「如果不幫你打A,A一定是其他人遞補,公司就要發錢,打A給你,A的分紅是最高的,你離職就不用發,可以做比較高的cost down業績」,原PO這才恍然大悟,之前聽說離職的考績大多是C或D,「想來離職的同事也不一定說真的」。

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過年前,不少上班族都很關心自己的年終能領到多少?討論尾牙在哪舉辦?尾牙抽到大獎的小訣竅?有網友在批踢踢發文詢問「領年終前提離職,這樣領得到嗎?」引發網友正反兩面的激烈討論。

原文中描述:「因為最近想跳槽,面試了幾家之後得到了offer,對方希望過完年就到新公司上班了。但…現在的公司年終還沒發,往年都是尾牙的前一天發放,今年的尾牙在2月初,如果我現在提離職,依規定交接1個月後,大概也過完年了,這樣拿的到年終嗎?這幾天一直翻公司的員工手冊但沒寫,這件事也不好問HR…但怕領完再提,沒辦法過完年走人。想問問各位,預計下週提辭呈,交接一個月,公司應該是2/1發年終,如果是正常的公司,這樣拿的到年終嗎?」

底下則有網友回應:「看公司啊,我們公司有發過,蠻佛的」、「照理來說年終是你這一年工作表現的總結,所以你應該有權利拿到,只是年終沒有硬性的法律規定,除非合約上有寫明一年x個月,不然他不給你,你也不能怎樣」、「要看耶!我有聽過年前提離職的,結果領的會變少很多」

然而多數網友的回應還是勸原PO年後再提離職吧,「絕對領不到啊,你是老闆會發嗎= ="」、「乖乖領完再提吧!」、「你以為大家等年後換工作的原因是什麼?」、「雖然是看公司,但台灣的公司大部份都變少或是領不到」、「看你的offer,如果年終是寫死在裡面,那會給。但如果沒寫或是依表現或公司營運所發的績效獎金,就不會給」。

 

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關鍵字: 年終 考績 科技業
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