本土劇一哥、藝人陳昭榮淡出螢光幕後，開公司轉戰電商平台，創下年營業額破億元的佳績，事業有成。但本刊最近接獲爆料，指他其實是慣老闆，不僅對員工十分苛刻、不給加班費、要員工利用下班時間處理公事，甚至罵員工是豬。此外，陳還在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費，受害員工向台北市政府勞動局申訴，卻因疫情暫停受理，讓他們求助無門。
資深藝人張晨光近年把演藝重心轉往對岸，並跨界從事網路銷售，但日前他直播賣酒時，卻遭網友狠酸「賣假酒」「晚節不保」，忍不住在鏡頭前落淚，得知前輩的遭遇後，台灣本土劇一哥陳昭榮立刻在臉書發文為張打氣，說自己曾經被嘲笑是「賣魚郎」，還說：「酸言酸語我一點都不在意，反而成為我成長的動力…因為我很清楚，我看到未來！」積極正面的態度，讓網友狂讚。
陳昭榮於2017年淡出螢光幕後，開公司轉戰電商，並在臉書創立品牌「阿榮嚴選」，透過直播販售海鮮及各類商品，1年曾賣出4千5百噸挪威鯖魚，營業額突破億元，還自誇台灣的鯖魚一半以上都是他賣的。2年前陳更對外宣稱，砸下近6億元開發短影音APP「嗨吧」，希望打造成台灣的「抖音」，年初更表示APP將在6月上線，準備搶攻龐大的短影音商機。
▼藝人陳昭榮淡出螢光幕後，開公司轉進電商，如今卻遭控是慣老闆。（圖／鏡週刊）
不過，外界看來事業有成的陳昭榮卻遭人爆料，私底下其實是不折不扣的慣老闆，不但會要求員工加班卻不給薪，還要員工利用休息時間開會、下班後處理公事，甚至在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費，行徑誇張。
知情人士A先生告訴本刊，去年底陳昭榮為了「嗨吧」成立開發部門，由楊姓總監負責，陸續找來3名員工加入團隊，今年5月疫情爆發後，員工在楊的指示下，向陳提議分流上班，不料卻惹惱陳，3名員工均慘遭無預警裁員。
▼陳昭榮公司的3名員工5月底遭裁員，至今未收到資遣費。（圖／讀者提供）
A先生說：「當時疫情嚴峻，該部門一名員工將疫情熱區的圖片，傳到部門群組討論，楊姓總監看到，要組員將圖片轉貼至公司群組，並向陳昭榮提議分流上班，結果陳竟直接在群組開罵。」
▼陳昭榮公司員工的工作量很大，經常忙到不可開交。（圖／翻攝阿榮嚴選臉書）
楊姓總監雖然立刻跳出來替下屬說話，但陳昭榮並不買單，指示該部門3名員工交出居家辦公的計畫書。A先生告訴本刊，此時楊發現苗頭不對，竟暗示3名員工：「交不出來就裁員！」3人完全沒料到，聽命總監指示，卻惹上大麻煩，但也只能摸摸鼻子，趕出居家辦公計畫書提交給主管，沒想到數天後，3人仍難逃被裁員的命運。
A先生表示：「今年5月27日，部門最菜的K員工率先遭到開鍘，他被叫進會議室，在裡面等他的是楊姓總監與人資主管。楊開口就說因人事縮編，請他離職，這讓5月10日才剛到職的K相當不解，反問公司是否因疫情影響收入減少，才被炒魷魚？但楊未說明，只告訴K做到後天就可打包走人。」
▼為擴張事業版圖，陳昭榮在台北市內湖砸重金打造全新攝影棚、辦公室。（圖／翻攝陳昭榮臉書）
楊姓總監說完後，人資主管隨即拿出離職申請書要K簽名，K認為既是被裁員，公司應提供「非自願離職書」，讓他可以申請失業補助金，但人資主管不肯，試圖遊說K先簽申請書，待跑完流程，公司再補寄非自願離職書，K擔心其中有詐，堅持拒簽。
至於該部門其他二名員工，則是在5月31日被以同樣手法逼退，要求簽下離職申請書，一名員工抗議，主管則以營業額沒達標，代表部門沒有成效為由，認為他們不適任，要求當天就打包走人。其中一名員工事後找上台北市勞動局申訴，但因疫情，勞動局暫停受理申訴業務，讓員工求助無門。
▼陳昭榮籌備2年的短影音APP原訂6月上線，但了解詳情的員工都不看好。（圖／鏡週刊）
雖然公司事後有將5月的薪水匯給K員工，但離職證明書卻還是寫他因「不適任」被解聘，K無法接受，詢問人資主管，對方卻辯稱：「這樣寫才會有資遣費，不然不能領補助。」
更誇張的是，目前為止3人不但都沒拿到資遣費，連公司原本答應補寄的非自願離職證明書，也是經不斷催討，拖了近2週才寄出，害3人疫情期間無法即時申請失業補助。3人事後更發現，公司竟在人力銀行徵人替補，痛批公司前後說法不一，根本是惡意裁員。
部分員工找上電視台爆料，希望揭發陳昭榮的惡行，陳聽到風聲後，要人資主管傳訊息警告，表示大家好聚好散，若真的鬧上媒體，除了會找律師提告，還會扣押他們的薪資，要他們三思而後行，逼他們封口。
或許擔心消息曝光，人資主管找上K員工，改口說會多算6月的薪水給他，勞健保也會延到6月底退保，資遣費則等7月發薪時，一併匯入K的帳戶，跟5月底與K約談、要K走人的強硬態度大相逕庭。
另一名知情人士B小姐告訴本刊，今年5月，3名員工尚未遭裁員前，就在下個月預排班表中，看到一位新人的名字，當時3人曾好奇詢問，但主管卻避而不談，直到被裁員才恍然大悟，原來公司以業績不佳、縮編部門逼退3名員工的說法，完全不是那麼一回事。
▼陳昭榮5月底以業務緊縮為由裁員，6月的預排班表卻安插新人。（圖／讀者提供）
B小姐透露，今年初公司也以同樣手法裁掉另一個部門，僅留下主管，半年不到，惡意裁員的戲碼又再度上演。
本刊調查，爆發惡意裁員爭議的公司，是陳昭榮2005年時，與師妹葉全真共同創立的翰成數位科技，之前雖曾慘賠3千多萬元，2017年轉戰電商後創下佳績，好不容易苦盡甘來，葉卻在2020年退出經營，由陳獨撐。
該公司的員工約有40名，不少人都是衝著陳昭榮的名聲上門求職，他們認為老闆是名人、形象佳，工作應該會有保障，但到職後才發現，在陳底下做事，竟得十八般武藝樣樣精通。
B小姐指出，員工們幾乎都身兼數職，還得當網路小編，處理臉書廣告業務，就連客服人員也被要求寫文案、想腳本，還要拍影片，每天半夜12點還得輪班處理公務。「加班不給薪就算了，連休息時間都被迫拿來開會，還要員工用下班時間處理公事，礙於疫情，工作難找，大家敢怒不敢言。」
▼藝人葉全真（圖）曾為陳昭榮的事業夥伴，但在去年退出公司經營。（圖／翻攝翰成數位直播）
不只如此，B小姐還說，陳昭榮個性龜毛，某員工表現不如預期，竟被他嘲笑是豬；且陳還常在群組講理念、畫大餅，就像直銷洗腦。疫情爆發後，陳要求大家視訊開會，他自己待在辦公室，其他員工卻得一起坐在另間辦公室視訊，增加群聚感染風險。還有員工輪下午班，陳卻將會議安排在早上，員工只能提早到公司，開完會後直接上班。
▼陳昭榮公司的主管要員工用下班時間處理公務，還不給加班費。（圖／讀者提供）
A先生指出，陳昭榮的公司之所以會出現這些離譜的狀況，全因陳2年前開始籌備短影音APP「嗨吧」，該APP系統龐大複雜，陳卻只想靠幾個工程師開發，為滿足陳的要求，這些薪水不高的工程師只好自行進修或互通有無，雖然陳今年初放話會在六月如期上線，但員工其實都不看好，加上金主不斷催促，資金運用也被放大檢視，為節省成本，這些欺負員工的戲碼才會不斷上演。
針對相關爆料，陳昭榮強調都是惡意抹黑，與事實不符。陳的經紀人也澄清表示，公司並無惡意裁員，也從未拖欠資遣費，完全符合勞動法規，員工身兼數職是職場常態，應該是爆料人對工作的認知有落差，才會造成誤會。此外，短影音APP預計7月上線，並無金主施壓才需裁員節省開支的問題。
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（封面圖／翻攝阿榮嚴選臉書）
