▲宏達電上海廠。（圖／翻攝自IT時報）
宏達電董事長王雪紅本周將現身美國消費電子（CES）展，還會在攤位上親自主持活動，卯足勁幫自家產品宣傳。不過在此同時，卻有陸媒《IT時報》報導，直擊維修部員工偷工減料、消極怠工，明明沒事幹還加班，領班和組長甚至找人代刷卡，刷完卡就閒聊打發時間。離職員工爆料，「在這裡看不到未來」，已有大批員工陸續走人，「被遣散大概是不遠的事了」。
陸媒《IT時報》年初潛入HTC上海工廠維修部車間，發現安檢並不嚴格，車間裡有3條維修線，包括手機整機、手機主板和VR整機，每條線上有1~2名員工，有的對著電腦敲打鍵盤，有的用手機看視頻、放音樂，有的隔空與遠方同事聊天。
▼宏達電董事長王雪紅。（圖／東森新聞資料畫面）
檢測環節人員減少，原先一條線上有6~7人打理，現在則只有1~2個人，測試、打標、入庫全是1人包辦，測試通不過照樣往下走，甚至為了節省時間，連測試都不做了。手機主板維修線上，一排6~7個工位，均處於未開工狀態，座位上沒有員工。離職員工爆料，目前售後維修部門的工作量越來越少，「年前剛剛處理掉大約2000多台的業務量，現在又沒多少活幹」。
VR業務也不景氣，之前VR線上一共有十幾名維修人員，每人一天能修5~6個，現在2~3人就能負責全部業務量，「VR和手機業務之前截然分開，現在則完全不分了，哪項業務有活幹，人員就往哪裡趕」。更離譜的是，hTC售後維修部明明沒事幹，卻還實行「加班制」，不少人刷完加班卡就閒聊、玩樂打發時間，領班和組長們甚至不來，讓其他員工代替刷卡，「以前忙的時候加班確實是為了幹活，而現在則是混名目」。
