撐過今（29）天上班日，便開啟端午連假，根據yes123求職網端午禮金調查，受到關稅談判及台幣升級等衝突，有54.4%企業今年會發放端午獎金，略低於去年，平均禮金落在1222元，也低於去年，皆為7年來次低水準。相較之下，勞工期望端午禮金平均能有1770元，高於去年的期望值，等於企業的獎金打了勞工期望的「六九折」。
根據yes123求職網調查顯示，合計有54.4%企業今年「會發放」端午獎金，比例低於去年的58.1%，但略高於前年的54.1%，仍算是七年來次低水準！其中2019年高達74.8%，2020~2021年仍有逾6成會發放。
其中45.2%為「會發放端午獎金，但不會發放端午禮品」；9.2%為「會發放端午獎金，也會發放端午禮品」，屬於對員工「最大方」的資方！代表其餘的45.6%並不會給員工端午獎金，這些公司又分成兩類，16.3%是「不會發放端午獎金，但會發放端午禮品」；剩下的29.3%屬於「不會發放端午獎金，也不會發放端午禮品」的情況，讓公司同仁「兩頭空」。
獎金金額的部分，調查結果發現，30%企業預估會發「800元至1,200元不到」；26.9%企業將發「超過500元至800元不到」；不過「500元（含）以下」也佔了15.2%；發「1,200元以上至1,500元不到」則佔了7.9%。平均金額落在1,222元，少於去年的1,282元，但略優於前年的1,221元，也創下7年以來的次低水準，其中也以2019年的平均1,376元最高。
至於勞工對於端午獎金的期待又如何呢？針對目前任職企業，「預估只有端午獎金」的勞工佔了37.7%；「預估兩者都沒有」的則佔了31.8%；而「預估只有端午禮品」的也佔23.2%；最後「預估獎金、禮品兩者都有」的僅佔了7.3%。
因此共有30.5%勞工預估公司今年會發「端午禮品」，比例略低於去年的30.8%；以及合計有45%的勞方預估公司今年會發「端午獎金」，比例也少於去年的48.4%。且期望這筆錢平均「至少」能有1,770元，多於去年的1,693元，只是若與企業端的平均值1,222元相比，大約是69%，等於打了「六九折」！
yes123求職網發言人楊宗斌表示，由於時序將進入夏季，「端午獎金」被視為「上半年業績」的「領先指標」之一：如果端午節發放的獎金增加了，代表「半年報」也有機會跟著成長；而且若全年度「三節獎金」也同步成長，預估企業營運，有機會從年頭暢旺到年底。
不過楊宗斌解讀，今年端午禮金發放的比例、金額、預算，都較去年略為下滑，可能與近期全球關稅、台幣匯率衝擊有關，導致企業因此預估，下半年營運前景的不確定性增加，所以針對員工福利的支出，也會轉趨保守些。
