輝達（Nvidia）執行長黃仁勳預計在本周五（1/17）參加台灣分公司的尾牙，而他每次的到來都掀起一陣話題。國外一名創投人士分享，輝達的員工將近8成都是「百萬富翁」，且公司的離職率相較同行低，全與「金手銬」效應有關。
商業社群LinkedIn用戶「Rubén D.」發文透露，從2019年以來，輝達的股票飆升了3776%，讓旗下員工迎接了前所未有的財富浪潮，並造就約78%的員工成為百萬富翁（逾新台幣3300萬元）、一半員工的身價甚至達到2500萬美元（約新台幣8.2億元）。
「Rubén D.」補充說明，輝達的鉅額薪資背後，藏著無情的工作文化，像是員工報告須一周上班7天、凌晨2點輪班，加上緊張的會議和微觀管理（Micromanagement）佔據了員工的工作日常。
「Rubén D.」提到，即使工作壓力龐大，輝達員工似乎沒有想換工作的念頭，其離職率僅2.7%，遠遠低於同行平均的17.7%。《Glassdoor》在2024年的評比中，更將輝達排在「最佳工作場所」第2名。
「Rubén D.」認為，員工離不開輝達的原因，不外乎是與金手銬（Golden Handcuffs）有關，在誘人的薪資和利潤可觀的股票下，沒有幾個員工選擇離開。
