高鐵「搶人才」? 祭調薪、發激勵金全面調薪

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在疫情解封後高鐵營運屢創佳績,公司決定幫員工調薪,甚至年前還會先發激勵金,強調就是要留住人才,不過反觀台鐵在過不到半個月就要掛牌,如今卻爆出鐵道局揪出三大缺失,甚至重罰210萬元。

盤點三大缺失,包括五名工程維修車駕駛,竟然只有「工作證」,並未持有鐵道局所核發的「合格駕照」,被開罰30萬元。另外控制行車的站長,列車長以及工程維修車指揮員等,一共50多名行車人員,在沒有通過「技能檢定」及「體格檢查」就直接派任工作,這部分則開罰120萬元,最後鐵道局則是發現,台鐵未落實乘務人員的酒測,遭罰60萬元,總計罰金高達210萬元。

2021年台鐵發生太魯閣重大事故,釀成49死200多人受傷,台鐵喊「要改革公司化」結果又是無照駕駛,又是沒進行酒測,就怕只是喊喊口號換換門面,但「換湯不換藥」台鐵多項缺失也讓民眾質疑「螺絲鬆了嗎?」。台鐵工會秘書長朱智宇:「今天不論是在體檢結果如何,或者是維修車輛的核章,我想做為基層他,如果沒有按章辦事,他一定會被懲處。」

「高鐵」對比「台鐵」,高鐵則是「搶人才」,宣布明年四月將「全面調薪」,依照績效職位職級等標準,平均調薪幅度約4.9%,有超過一半的員工調薪可達5%以上,另外明年一月底發放2.3個月的年終獎金,而今年底加碼會先加發營運激勵金每人12000元,說是要展現育才留才的決心,但外傳是因為擔心員工會上演長榮工會,為「調薪」跟公司抗爭,因此早一步搶先宣布調薪。

(封面圖/東森新聞)

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