美國聯手盟友圍堵中國大陸半導體產業發展以後，中國大陸不僅買不到設備，也缺乏相關人才。台灣一間上市公司的副總「帶槍投靠」，拿到人民幣2000萬（約新台幣8843萬元）年薪，比台灣的薪水高出20倍。
根據外媒《美國之音》報導，安謀中國（Arm China）幾位高階主管離職後，協助當地政府籌組「博瑞晶芯」晶片設計公司。「博瑞晶芯」目標是籌集資金和招募工程師。該公司的核心團隊來自知名晶片設計公司，平均擁有20年的工作經驗，高級工程師年薪可高達人民幣110萬元（約新台幣486萬元）。
台灣資深產業顧問陳子昂表示，安謀科技的離職員工在當地政府的支持下成立新創晶片設計公司並非高科技產業的標準做法，因為中國大陸一向比較喜歡扶持本土的新創企業。
陳子昂提到，中國大陸會這樣做的原因，最主要就是因為大力發展晶片、半導體的過程並不順利，而安謀中國又是全世界做芯片IC設計架構首屈一指的公司，所以對中國大陸而言，如果能夠將安謀的離職員工挖過來成立新創公司，將能儘快協助中國大陸發展IC設計。
陳子昂指出，中國大陸發展半導體需要錢，也需要人才，高薪挖角就成為方式之一。他進一步透露，台灣某家LED上市公司的研發副總，把公司突破性的技術帶進中國大陸，讓他們搶先量產，中國大陸給他人民幣2000萬元的年薪（約新台幣8843萬元），是他在台灣薪水的20倍以上。
不過，陳子昂也說明，LED領域或許能高薪挖角成功，但半導體製造仍有它的局限性，因為光是一般性製程就有400道工序，加上一個12吋晶圓廠動不動就要將近2000個工程師，即使從台積電、聯電等公司挖走50個工程師，影響仍不大，「這就是為什麼中國高薪挖角，但半導體卻還是做得這麼辛苦最主要因素之一」。
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