勞保天花板調升至5.81萬元 200萬勞工受惠

圖/Pixabay

目前多數退休勞工平均月領1.6萬元的年金，之所以領這麼少，主因是勞工投保薪資上限被設定了。新政府擬以勞工平均薪資1.5倍做為勞保投保薪資上限，「勞保天花板」可望由目前45,800元推升到約58,100元。若是以40年年資計算，退休勞工可月領2.8萬的年金，估計有193萬高薪勞工受惠。

根據《經濟日報》報導，工總已同意提高天花板，前提是要將雇主的負擔由現行的7成降為5成。假設勞投薪資由45,800元提高到58,100元，雇主一個月的勞保（含就保）支出會由3,206元提高到4,067元，以193萬人、一年計，雇主支出將增加約365億元。另外，勞保年金目前平均月投保薪資，是採計投保薪資最高的5年（60個月），未來擬拉長至10年（120個月）以上。

根據勞動部試算，若以38,176元薪資投保勞保，30年年資計，可月領1.8萬元，所得替代率為46.5%。若是改以最高投保薪資58,074元、30年年資計，可月領逾2.1萬元，所得替代率為36.6%。勞工所得愈高者，所得替代率愈低。若是以最高投保薪資58,074元、40年年資計，可月領逾2.8萬元，所得替代率為48.9%。

政務委員林萬億表示，以經濟合作開發組織（OECD）國家平均來說，約是以平均薪資的1.8倍做為退休制度的天花板；若排除掉較極端國家，約可以1.5倍做為天花板。林萬億指出，軍公教勞因薪資結構不同，因此倍數設定亦可不同。以勞保為例，勞工薪資所得由低到高，差異很大，就可以1.5倍做為天花板，而軍公教薪資結構就很集中，倍數就可以較低，例如以1.2倍做為天花板。

 

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