台積電是許多人都想進入的公司，僧多粥少的情況下，台積電的徵才標準也成為關注焦點。一名任職於台積電的員工分享自己的面試經歷，並談到學歷與面試職位關係，引發熱議。
該名網友是在Dcard上以「TSMC面試奇談一籮筐」，表示自己是社會新鮮人，聽過台積電面試時的各種奇特現象，例如收到面試邀請後，通常會在4天內回覆接受或婉拒面試，但還是有人在面試邀請過期1個月後，才點選接受面試，卻再次收到人資重新寄送的面試邀請；還有些人是因太晚預約而面試時段全空、無法選擇，或面試後沒有上傳要求文件、拒絕2次offer後，仍然收到錄取通知的奇特案例。
▼原PO分享台積電的面試奇談。（示意圖／取自Pexels）
但更引起關注的，是原PO依照身邊男性朋友列出的「學歷成績」和「面試邀請（職位）」，並認為兩者間的關係密切，原PO還將其分類：
四大物理類純博+大學20%內+碩卷--RD_Pathfinding+RD_DTP+RD聯合面試
四大物理類純碩+大學30%內+碩卷--RD_Yed+ProductEngineer+RD聯合面試
四大電類純碩+大學20%內--RD_DTP+RD聯合面試
四大物理類純碩--RD_製程整合+RD_NPTD+RD_ATMD
四大物理類混碩+大學卷--RD_NPTD+OP_OPC
四大化學類混碩--RD_ATMD+RDPC+RD_封測+廠務_水
四大機械類混碩--RDPC+廠務_水/機械
四大環工類混碩--廠務_水
四中二科機械類純碩--RDPC+18B_EE+15_ME
四中二科地科類大學畢+大學30%內--14B_Lit
四中二科大氣類大學畢--14B_Etc+18B_EE
四中二科地科類大學畢--MAE
四中二科管院大學畢--AE_倉儲
此分類一出，立刻引發眾多網友討論，有人同意原PO的歸類的確存在：「確實有分類，四大的比較容易收到薄膜和擴散製程，四中兩科容易收到黃光蝕刻」、「推，有邏輯！看來收到的職位，還是跟學校與成績及是否有卷有關」也有人感嘆，這樣用學歷分配職務的分類，某種程度來說也像是階級職度：「就是個看學歷，分配等級的種姓制度」不過，原PO也強調，這個分類只是人資初步的面試邀約，面試後是否錄取，當然還是要看臨場表現，以及是否有「主管緣」，其他網友也認同此說法：「之前面完老闆有跟我說過，他們多數都是看臨場反應跟這人有沒有台積要（的）特質，沒有的話很容易就被刷掉了。」
▼原PO強調，收到面試邀請只是第一階段，是否錄取還是要看臨場表現。（示意圖／取自Pexels）
（封面圖／東森新聞資料畫面）
