台積電是許多人心中的夢幻企業，無論是招聘或挖角，入職門檻都有一定的要求。卻有網友聽說，某私立科大畢夜的聯發科IC設計工程師，台積電開「兩倍薪挖角」，讓他不敢置信。
該名網友是在論壇PTT上貼文，表示近期聽朋友提到一名25歲私立科大畢業的男生，出社會後先到聯發科擔任IC設計工程師，接著就「被台積電用兩倍的薪資挖角」 ，但原PO對此抱持高度懷疑，認為首先光是學歷就很難過關，加上當事人年僅25歲，無論是學士畢業或者碩士畢業，出社會的工作資歷都尚淺，直指「台積電怎麼可能會出雙倍薪資挖角」儘管自己認為不可能，但也擔心是自己孤陋寡聞的偏見，因此好奇詢問熟知內情的網友們：「這種情況真的有可能嗎？」
▼對於「年僅25歲就能遭台積電出兩倍薪挖角」一事，原PO感到懷疑。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
此話題引發眾多網友留言討論，一些網友的看法和原PO相同，認為該案例的疑點不少：「發哥IC設計薪資兩倍過去GG，你要不要看一下職等要跳多少」、「學歷經歷什麼的先不論，台積出兩倍薪水挖聯發科這點最奇怪」其中又以事件主角的年紀太輕最令人難以相信：「有聽過這種經歷的，但接下來被挖角時就超過30歲了」、「聯發科還有可能，兩倍挖角我覺得以剛出社會來說不太可能」。
▼（示意圖／取自pixabay）
儘管懷疑者眾多，但也有人認為不無可能，不過要看跳槽前後的職稱差異：「感覺可能欸，聯發科約聘被挖轉職GG作業員確實兩倍」、「發哥實驗室約聘助理跳槽台積設備（學士職等） 應該有兩倍吧」更有網友說，若兩者對調，挖角漲薪幅度還可能更高：「應該是真的啦，我女生朋友也常常說很多工程師跟他說在台積op幾年就被挖去發哥RD，薪水從200多漲到600多」、「有看過那種夜間部科大在小廠做很多年，跑去鳳梨碩畢，後來真的intel高工年薪450」
（封面圖／東森新聞資料照）
