近年來，營造業缺工狀況越來越嚴重，即使開出比其他行業高的薪資，也經常徵不到年輕人，曾有建設公司的高層指出，目前營建工人的平均年齡逾55歲，未來恐出現人力斷層。社會上因此興起「年輕人不願吃苦」的說法。但一名工程行年輕老闆卻對此感到不以為然，認為缺工的主要原因還是「薪水給太少」，並怒責許多資方「不自己檢討薪資和工作環境，什麼都怪年輕人」，令他「看不下去」。
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該名網友是在論壇Dcard上發文，表示自己是工程行小老闆，雖然是資方，卻對於社會上普遍認為「年輕人不做工人是怕吃苦」的論點頗不以為然。並以自己的經驗分析，認為最大的關鍵還是「待遇不夠好」。他表示，自己也是苦過來的，自己公司內有二年以上經驗的師傅，平均每天薪資為3800元以上，至於學徒，最少一天八小時含吃飯，也有2600元左右。但很多上一輩同業老闆，一天開出的薪資約為800元到1400元，兩相比較落差頗大。令他忍不住批評「這麼辛苦的體力活才領這麼一點....怎麼可能會有年輕人想做。」
▼原PO表示，自己給員工的日薪約在2600至3800元，但不少同業開出的薪資條件只有日薪800元到1400元。（示意圖／取自pixabay）
他還不滿的表示：「現在的社會風氣，很多媒體跟老闆都說年輕人不做粗工、不吃苦，但他們從來不會檢討自己的問題，薪資少就算了，一大堆公安漏洞，只想一直開放外勞，又不想提升整體環境待遇，什麼問題都罵年輕人，我看不下去」直指就是有一群只會檢討年輕人、怪年輕人不吃苦不努力的「慣老闆」，才會導致營造業缺工狀況越來越嚴重。
▼原PO認為，不知自我檢討，什麼都怪年輕人的慣老闆，才是導致缺工的主因。（示意圖／取自pixabay）
此番言論很快引發網友討論，許多人都認同原PO的說法：「當然，錢到位年輕人馬上就來了！問題是現實沒有那麼多好老闆」也有去工地打過工的網友現身說法，認為以目前的工地薪資待遇和工作內容來看，對年輕人真的沒有吸引力：「真的，做過兩天粗工覺得根本被壓榨，太陽曬、環境危險、沒有勞健保、吃喝都自己出，一天才$1800，還被人力抽$400剩下$1400」也有網友以前兩年興起的出國打工潮為例：「看去澳洲打工多累，可是多少台灣年輕人願意去做，就知道一切都是錢的問題了」佐證年輕人並非怕吃苦，只是不願意被當成廉價人力利用。
（封面示意圖／取自pixabay）
