六月畢業季到了,每年都有20多萬名應屆畢業生進入職場,尤其金融業堪稱金飯碗,是不少畢業生的首選,金融業也開始大徵才,元大金舉辦有史以來規模最大的「萬人海選」,錄取人數「無上限」,而國泰金也要招募超過六千人!
穿著學士服,抱著花束開心拍照,六月畢業季到了,又有20多萬名學生準備投入職場。
▼近三成畢業生瞄準「金融業」,金控徵才戰開跑。(圖/東森財經)
東森財經記者林浩宇:「根據調查,有將近30%的應屆畢業生,畢業之後想進入金融業工作,也因此很多業者紛紛開始大舉徵才,更有金控業者首次舉辦萬人海選」。
元大金有史以來,規模最大的徵才活動,主要招募4大類人才,職缺數衝破30項,包含資訊數位金融、業務 、企劃、以及法律類別,錄取人數沒有天花板,除此之外還不限經歷。
▼大徵才!元大金辦萬人海選,國泰招六千人。(圖/東森財經)
大學生:「金融業儲備幹部年薪蠻高的,在商學院算是比較好的一個工作」。
大學生:「看重發展性,因為你也不是只工作1、2年,可能工作10年、20年、30年,還是要去看說,你做這份工作,在未來會不會對你有幫助,或未來可以到哪邊」。
金融業一直以來,都被視為金飯碗,最新金控平均員工薪資調查,以元大金為例,飆破200萬元創紀錄,更來到204.3萬元,年增25.65%,是金控裡面的第1名,2、3名分別是中信金以及國票金。
▼真正的金飯碗!元大金年薪飆破200萬奪冠。(圖/東森財經)
大學生:「福利和薪資吧,當然還是希望薪水越多越好」。
大學生:「公司如果有更好的成長性,我也會更喜歡這間公司」。
另外,國泰金釋出破6千職缺,儲備幹部起薪7.5萬元,富邦金、台新金也要徵人,各大金控招兵買馬,要搶頂尖人才。
(封面圖/東森財經)