六月畢業季到了，每年都有20多萬名應屆畢業生進入職場，尤其金融業堪稱金飯碗，是不少畢業生的首選，金融業也開始大徵才，元大金舉辦有史以來規模最大的「萬人海選」，錄取人數「無上限」，而國泰金也要招募超過六千人！
穿著學士服，抱著花束開心拍照，六月畢業季到了，又有20多萬名學生準備投入職場。
▼近三成畢業生瞄準「金融業」，金控徵才戰開跑。（圖／東森財經）
東森財經記者林浩宇：「根據調查，有將近30％的應屆畢業生，畢業之後想進入金融業工作，也因此很多業者紛紛開始大舉徵才，更有金控業者首次舉辦萬人海選」。
元大金有史以來，規模最大的徵才活動，主要招募4大類人才，職缺數衝破30項，包含資訊數位金融、業務 、企劃、以及法律類別，錄取人數沒有天花板，除此之外還不限經歷。
▼大徵才！元大金辦萬人海選，國泰招六千人。（圖／東森財經）
大學生：「金融業儲備幹部年薪蠻高的，在商學院算是比較好的一個工作」。
大學生：「看重發展性，因為你也不是只工作1、2年，可能工作10年、20年、30年，還是要去看說，你做這份工作，在未來會不會對你有幫助，或未來可以到哪邊」。
金融業一直以來，都被視為金飯碗，最新金控平均員工薪資調查，以元大金為例，飆破200萬元創紀錄，更來到204.3萬元，年增25.65％，是金控裡面的第1名，2、3名分別是中信金以及國票金。
▼真正的金飯碗！元大金年薪飆破200萬奪冠。（圖／東森財經）
大學生：「福利和薪資吧，當然還是希望薪水越多越好」。
大學生：「公司如果有更好的成長性，我也會更喜歡這間公司」。
另外，國泰金釋出破6千職缺，儲備幹部起薪7.5萬元，富邦金、台新金也要徵人，各大金控招兵買馬，要搶頂尖人才。
（封面圖／東森財經）
