台積電2020年宣布將在美國亞利桑那州設置先進製程晶圓廠，無獨由偶，美國晶片大廠英特爾也正在擴建該州的既有廠房。但不幸的是，台積電赴美設廠不僅碰上建造延宕問題，連招募足夠的晶片工程師也成為一大挑戰。日媒報導，不少美國人根本不知道半導體製造業在做什麼，而台積電在人才搶奪戰中暫時落後英特爾，薪資和企業文化也導致招募困難。
據《日經亞洲評論》報導指出，台積電赴美設廠挑戰重重，光是找到足夠的工人來建造這座位在亞歷桑那州鳳凰城北邊，耗資120億美元的5奈米晶圓廠就已十分困難。台積電原先規劃在今年9月份將生產設備搬進廠房，但因施工延誤，已經告知供應商將推遲到明年Q1。
▼日媒報導台積電赴美設廠遭遇人才招募困境。（圖／東森財經）
此外，相較於Facebook、Google、Apple等知名科技巨擘，半導體製造業對美國人來說較為陌生，想要吸引高科技人才和工程師十分困難，「有些人甚至沒聽過半導體製造」鳳凰城人力服務部官員這樣說道。
事實上半導體製造業招募不易並非只有台積電碰到，就連在該州深耕40餘年的美國晶片巨頭英特爾也是如此，為了招募到足夠的人才，英特爾選擇和當地的亞利桑那州立大學合作，該校擁有美國最大的工程學院，有近2.7萬名學生就讀，也因為悠久的合作歷史，不少校友在英特爾工作，也吸引不少學生畢業後將其視為優先選項。
▼英特爾2021年在亞利桑那州動土兩座先進晶片廠。（圖／翻攝英特爾臉書）
《日經亞洲評論》引述消息人士指出，台積電面對招募人才的困境也想方設法解決，本來最初是打算在美國招募人才後，送到台灣培訓一年，但考量到實際招募困難，因此該公司也決定在台灣招募赴美人才。
不過台積電在美國面臨的問題不止於此，在薪資方面，台積電的對美國人的吸引力並不如對台灣人來的高。根據招募平台數據顯示，台積電在美工程師平均年薪約11.8萬美元（約台幣345萬），低於英特爾的平均收入的12.8萬美元（約台幣375萬），更糟的是，其他矽谷科技大廠也鎖定這些人才，而且薪資開的更為優渥。
最後，台積電的企業文化似乎也對招募產生問題，《日經亞洲評論》分析，高工時、管理嚴謹、強調紀律和上下階級制度讓不少美國人吃不消，要在美國複製這種無時無刻緊繃，具備快速反應的制度非常有挑戰性。
▼台積電的企業文化似乎也讓不少美國人吃不消。（示意圖／Unsplash）
（封面照／翻攝英特爾臉書、台積電官網）
