隨著許多公司商業模式出現改變，員工需要身兼多職的情況也越來越多。有一位網友就在PTT分享，找工作時意外在求職網站上發現一個很特別的職缺，雇主竟然要求員工當工程師兼送貨司機，還開出6至8萬元薪水，讓他頗為心動，並好奇詢問這個工作的內容到底是否合理，引起網友熱議。
原PO表示，找工作時意外在求職網站發現一個特別的職缺，雇主竟然想找「IT工程師兼送貨司機」，薪水高達6至8萬元，讓他頗為心動，卻擔心無法勝任。
而仔細一看，該名雇主除希望員工能有一半時間進公司處理MIS（管理資訊系統）工作，另一半時間則需開公司貨車送貨，還特別標註希望員工有想法及上進心。工作內容細節則包括「解決公司電腦問題」、「伺服器、交換機、儲存網路設備日常運行及維護」、「公司內部系統維護」、「駕駛小貨車，進行商品收、送貨作業，並確保運送過程安全」。
▼（示意圖／pixabay）
新奇的工作內容直接引起網友熱烈討論「一個職位學習兩個技能」、「之前在某電子廠當fae+sqa+mis工程師，這種公司到處到有」、「主要是送貨吧，沒事時叫你修電腦」、「以後上午接異常，下午說要送貨沒空處理」、「很正常，小公司哪有這麼多code跟電腦要修」、「手不握方向盤的時候coding」、「等紅綠燈可以寫code，當時間管理大師」、「外送工程師」、「MIS界的大谷翔平」。
但這樣的待遇到底正不正常？也有不少網友質疑為何老闆不乾脆找2個人就好，並留言「感覺就太閒才叫你去送貨」、「比在系統廠打雜還塞」、「學技術寧願去系統廠」、「好不好要看工時多長」、「要不要老闆的狗一起順便餵一餵」、「這薪水在中小企業都可以找2個人了，開的薪水肯定一堆附加條件」。
▼（圖／翻攝自104人力銀行／PTT）
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