這幾年台灣半導體產業受惠全球晶片需求大幅提高，不少公司都賺的盆滿缽滿，也給予員工可觀的分紅，不過一山還有一山高，總是會有人領更多。有一位74年次的工程師不禁在Dcard發文感慨，即便年薪加年終已經拿超過400萬，還是看不到一些同業朋友的車尾燈，似乎科技業年領300萬已經是跨越貧窮線的基本標準。
原PO表示，自己是台大畢業，目前在台灣某IC廠擔任技術副理，去年年薪和年終總合領到超過400萬元，原以為收入已經在不錯水準，沒想到近來和朋友一聯絡，才發現簡直是小巫見大巫。
▼原PO秀出400萬薪資扣繳憑單。（圖／翻攝自Dcard）
原PO分享4個朋友的案例，A朋友（68年次）是中字輩碩士，早期在HTC當經理，後來部門被Google併走，去年領了600萬；B朋友（78年次）是台大電機、電子碩士，目前在聯發科擔任E9等級職位，去年也領600萬；C朋友（70年次）則為台大電機、電子碩士，在聯發科職位則達到E10，去年領800萬：D朋友（68年次）最驚人，8年前以200萬創業切入電子零組件產業，在3年前打入台積電機台供應鏈後，賺的錢直接三級跳，去年一整年獲利高達5000萬。
有網友指出，若是在前幾名的IC公司，菁英工程師、中堅工程師領到這個薪水並不足為奇，但很難代表科技業的平均。而他也認為，一些社經地位較高的人聚在一起，當然會得到「400萬只是基本水準」的結論。
也有網友分析，過去兩年美國管制半導體輸出，重創中國半導體產業，讓台灣一些獲利不好、快被中國買下的IC公司起死回生，再加上台灣疫情控制得宜，不少公司才能趁機大賺機會財。然而他也強調，年資夠長的人都很清楚2019年以前台灣IC產業的情況，擔心若台灣業者不能趁這波缺貨潮提升自我實力，恐怕未來景氣轉壞時，薪資又會被打回原型。
其餘網友則留言：「疫情爆發的前幾年，那時發哥E7、E8職等整年大概就100至200萬，E9職等都還不一定能破300萬呢，那時CP值很低」、「目前看身邊幾個剛進去的朋友例子，一線台商有快200萬，外商200萬以上」、「看了就想跳槽，不過我體力不好，晚上7點眼睛就累爆，辛苦錢還是留給別人吧」。
▼網友感慨似乎在科技業賺不到300萬，就跨越不了貧窮線。（圖／翻攝自Dcard）
（封面示意圖／東森新聞）
