護國神山台積電近日開出「商業情報分析師」職缺，徵求有政經學博士或相關學歷的求職者，引發社會關注。而長庚大學校長湯明哲示警，半導體產業過度向晶圓代工傾斜，吸走大批人才，已有所謂「荷蘭病」徵兆，只有跟著產業發展提高附加價值，才是唯一的解方。
各大電子廠搶才早已不是新聞，包括台積電、聯發科等大廠，為了搶才，都祭出高薪、報到獎金等條件，希望可以吸引到人才。不只理工背景的人想進到半導體產業，據104玩數據統計，從科系來看，半導體業求職者有14.8%是商管及管理學科類畢業。
不過，這樣的情況卻恐怕潛藏著一個的危機，據《聯合報》報導，湯明哲表示，半導體產業過度向晶圓代工傾斜，導致其他產業面臨人才競逐嚴厲的考驗，恐怕是「荷蘭病」的徵兆。
「荷蘭病」是由權威財經媒體「經濟學人」開創的名詞，用來描述荷蘭在1960年代過度仰賴能源產業發生的問題。當時荷蘭靠著天然氣田，出口收入大增，累積大量外匯，卻也導致荷蘭其他產業出口競爭力下降，製造業喪失競爭力。湯明哲提到，台灣要避免走上荷蘭的老路，唯一方法就是讓各產業跟著發展的產業一起提高價值。
不過，這也不是第一次有專家警告台灣有「荷蘭病」徵兆。2021年2月研究公司TS Lombard經濟學家葛林（Rory Green）發布一篇報告，他提到南韓和台灣的經濟與政治情勢，與晶片製造越來越緊密，恐怕是荷蘭病的初期癥狀。
（封面圖／東森新聞）
