鴻海公司提供的的薪資和福利，令許多人羨慕不已，但鴻海高強度的工作環境也是出了名的，一般人想進入鴻海工作並不容易。然而，近期有網友在人力銀行上發現一則鴻海的徵才訊息，發現該職缺的薪資可達4萬以上，但對於學歷、科系、工作經歷及工作技能等都並沒有特殊要求，令他好奇，鴻海是否終於開出了「爽缺」？不過，很快就有了解內情的人出面透露，雖然該職缺看似門檻不高，但實際的工作內容並沒有想像中簡單。
該名網友是在Dcard上發文，提到自己最近有意求職，但因為工作經歷不多，求職路並不順，然而，當他在逛人力銀行時，卻意外發現鴻海釋出一個名為「文件管理師」的職缺，徵才訊息上寫明薪資可達4萬以上，但對於學歷、科系、工作經歷及工作技能卻沒有寫什麼特殊要求，工作內容為「負責蒐集各單位產業新聞資訊」、「負責管理文件資料並編製裝訂歸檔」、「協助次集團編製設計簡報文案」及「執行其他主管交辦事項」，看起來也不算太困難，這讓原PO十分好奇，發問：「有人應徵過這個工作嗎？」希望有人能透露更多內情。
該則貼文PO出後，很快就有了解該職缺的網友出面解答，據熟知內情的網友表示，這個職缺主要需要懂「ISO流程」，並提醒「別小看它，弄這個挺麻煩的，它跑流程至少要一個月，文件資料什麼的整理出來都是一本教科書的厚度了」、「文管要懂ISO流程，然後就是無止境的文書」、「就是文管加助理」、「我們公司文管=行政助理，行政真的什麼鳥事都遇得到。」
▼了解該職務的網友解答，「文件管理師」要懂如何跑「ISO流程」，工作內容十分繁瑣。（示意圖／取自pixabay）
另外，也有網友指出，這種看似美好的「爽缺」，背後很可能都暗藏玄機，應該反向思考：「不限學歷、不限科系、不限經歷，還開到6萬到8萬的連面試都不要去」就算沒有奇怪的地方，這類職缺往往應徵者眾，要從眾多求職者中脫穎而出也不容易。還有眼尖的網友發現，該職缺的更新日期停留是去年11月24日，證實該職缺已開出好幾個月，指出「這種都已經面試一波了」，認為這個職缺即使看似門檻不高，也不代表容易被錄取。
（封面示意圖／取自pixabay）
