不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
劉芯彤在透露，待過媒體業的人都知道，在這個行業要等公司加薪，簡直難上加難，很多時候記者、主播都是靠著不斷跳槽，來讓薪資單上的數字提升，因此即使離職單上寫著生涯規劃、進修考量、家庭因素…不同理由，大多數主管都心知肚明「要跳槽了」。
而她過去在某家電視台任職，但跑線的內容不是她喜愛的，因此她工作並不開心，決定放自己一個大假期，好好休息一下，因此在離職單上寫了「家庭因素和個人規劃，如實告訴主管，自己要出國玩一陣子，也敲好了離職日期。
沒想到計畫趕不上變化，她離職的消息一在業界傳開，老東家便主動找上她，詢問她跳槽的可能性，和對方聊過後，她認為該家電視台，能給她更好的發展空間，於是她放假2個月後，便回鍋老東家報到。
結果原本電視台的主管聽聞，以為劉芯彤當時虛構了離職理由，只是為了要跳槽加薪，瞬間氣炸，兩人也因此形同陌路，但她無奈的說「我這次的跳槽，薪水沒加一毛錢」，而事後也證明了她的選擇正確。
劉芯彤有感而發，因為自己有過不好的離職經驗，後來成為主管，面臨同事提離職時，都會仔細傾聽他們的離職原因，如果是工作上的不愉快，會盡量協助，若是薪資上的不滿足，她無法幫忙，也會給予最大的祝福，希望對方日後順遂，「人的一輩子會待很多公司，人的一輩子會有很多同事。離職不過是緣盡，糾結於此，何苦呢？」
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