農曆新年將至，不少人都已經領到年終獎金，不過有一名網友詢問，若公司規定「請事假、公傷假、家庭照顧假，請假一天減發年終獎金0.5天」是否合理？沒想到，卻被網友指出，老闆們恐怕會使出最狠一招，以「沒賺錢、共體時艱」為由，不發年終獎金。
有網友在《爆系知識家》臉書社團上貼出一張公司公告，上面條列出公司6條年終規定，包括不加班扣年終獎金、請事假一天減發年終0.5天、請病假二天減發年終0.5天，甚至還有「颱風天發布全面加班時，未到班減發年終獎金2天」等規定，詢問網友是否合理。
此文一出，引發網友討論，有人認為相當合理，留言「如果你全勤，別人常礦職，年終都一樣，你怎想？」、「合理啊！沒扣薪水就好，何況公務人員年終獎金也是依照考績而有所不同！」、「動年終就沒得講，這不在勞基法內，不爽只能離職抗議」。
還有網友幽默回應，認為公司的人事和公關部不合格，建議改成加發獎金，如一年未請公傷假，各加一日年終獎金，但也感嘆「實際要發多少，還不是決定老闆」；還有人點出殘酷結局「到年終時，只要說公司沒賺錢，不發年終就解決了」。
（封面示意圖／pixabay）
