年關將近，也是年終獎金即將發放之際，成為上班族最關心的話題，近期則有一名中國上海一名網友聲稱，做量化私募的朋友一口氣領了高達人民幣5000萬（約新台幣2.2億）的年終，震驚許多網友，也好奇消息的真實性，而業界人士則透露，這個年終獎金的數字並不誇張，甚至有些人能領更多，不過他也坦言，只有少數符合2條件的人，才能領到如此鉅額的獎金。
近日一則「二級量化，5000萬獎金（指人民幣），我是信的」的對話截圖在微博瘋傳，一名自上海的網友在聊天時，向朋友透露「我同事的同班同學，搞量化，今年獎金人民幣5000萬以上，投行low死了」，對方也似乎理所當然的回應「今年量化爆表了」，一張圖引爆中國網友熱議。
▼一名網友爆料，做量化私募的朋友領了人民幣5000萬年終獎金。（圖／翻攝自國際金融報）
網友紛紛驚呼「除了羡慕還是羡慕！一年就賺5套別墅，一下就財富自由了」、「還是割韭菜賺錢」、「什麼時候我們搞科研的一線人員也能發年終，不要多，人民幣2萬元就行」、「手裡的工作都不香了」，但也有人苦笑表示「做量化拿5000萬（指人民幣）的人，不會比買彩券中5000萬（指人民幣）的人要多，這樣的人一隻手數得出來，還是做好自己的事情吧」、「金融虛業的繁榮，背後是多少辛勤打工人微薄薪水供養出來的」。
至於有網友好奇，量化私募究竟是什麼行業，為何能如此賺錢？也有熱心網友幫忙解釋，表示「大概就是用電腦自動炒股票的意思，快速買賣賺韭菜錢」、「利用資金優勢拉升、打壓股價，割散戶的錢」、「就是幫忙炒股的，和基金經理類似」。
▼（示意圖／pixabay）
而根據《財經網》報導，一名百億量化私募人士透露，年終領人民幣5000萬（約新台幣2.2億）是有可能的，這個水準也不誇張，但應該只有1、2家頂級量化私募公司的核心員工，才能拿到這種級別的年終獎金，至於對於非頂級量化私募業者來說，千萬人民幣獎金就已是天花板。
他進一步解釋，在規模夠大的情況下，假如某頭部量化私募的自營盤規模為人民幣500億元，核心投研員工的模型提升整體策略收益，若提升1個點，收益就會增加人民幣5億元，分10％給團隊中的核心員工，也就是人民幣5000萬元，這非常正常，有些頂級的基金經理人，甚至領更多。
至於量化交易，是依據過去歷史資料作回測分析，找出具有交易優勢的方法，透過數字模型研擬出投資策略，例如高頻交易、跨期交易等，再將投資策略、進出場方式撰寫成電腦程式，進行程式化交易，將交易流程系統化，優點是可以省去大量盯盤時間，也可以同時關注許多標的，並避免人性的主觀影響，保持交易的一致性，許多對沖基金都使用量化交易。
（封面示意圖／pixabay）
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