薪水高需要的技能也要變多嗎？有一名女網友發文表示，自己的主管月領近10萬塊薪水，卻連文書軟體都不會用，讓她相當傻眼。貼文曝光，引發其他網友討論，有不少人認為主管不會文書軟體，有一定的道理。
有一名女網友在Dcard上PO文，表示自己的主管領著快10萬的月薪，卻不會用文書、簡報、試算表軟體，讓她忍不住大翻白眼。她表示，主管需要簡報時，都會要求下屬把需要的資料整理好，再拿去跟客人報告，還將功勞都攬在自己身上，但一旦客人不滿意，就會將簡報丟回給下屬，要求重新修正。
女網友還透露，不只簡報，就連一般的文書軟體Word，主管也不會使用，只好將文字打好後，再要求下屬重新編排成需要的格式，甚至還會手寫文字，要求下屬「轉檔」變成文件，讓她忍不住PO文，大吐苦水。
此文一出，引發網友討論，有人對原PO的經驗超有共鳴，留言「滿多公司老人都這樣，總是愛手寫，還很愛用鉛筆，字都抹到了」，有人認為原PO對於管理職的認知有誤，留言表示「主管的目的不在於執行事務性的工作，相對的，一個事務性能力很強的人也未必合適主管職」、「不懂跟月薪10萬有什麼關聯，還是這社會有規定月薪10萬要有什麼樣的技能」。還有網友舉例，認為日常生活中花錢請水電工，自己也不見得要會一樣的技能，強調「主管需要妳，不代表他就要會」。
另外，有些網友則認為「主管就是會管理和社交，他辛苦的一面或許你沒看見而已」、「判斷力、危機處理能力、社交應酬，這些你都會嗎」。不過，事後原PO回應，自己在公司待了5年的時間，觀察主管帶人及管理能力，認為對方對方情緒控管差，逼走不少人，認為能坐上這個位置「是家族企業的關係吧」。
（封面示意圖／Pexels）
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