以往到了歲末年終時刻，都是企業推出員工年度福利方案的時刻，然而，今年不少企業營收受到疫情衝擊，員工福利恐怕縮水甚至消失。不過，剛推出3款電動車新品的鴻海集團，召開委員會後決議將攜手PayEasy福利網，發放福利點數及百貨現金提貨券作為員工福利金， 作，去年12月31日前的到職員工，將發放每人6萬元PayEasy福利點數與遠東百貨商品券2萬元，共計價值8萬元；至於今年9月30日前到職的新進員工，也同樣有每人2萬元PayEasy的福利點數，令許多上班族羨慕不已。
據鴻海公告顯示，凡是今9月30日(含)前到職、有扣繳福利金之正式員工，就具有福利金領取資格，且在去年12月31日(含)前到職者，將發放每人6萬元PayEasy福利點數與遠東百貨商品券2萬元；而今9月30日(含)前到職的新進者，每人2萬元PayEasy福利點數。福利金外，鴻海還提供「2022年新春伴手禮」，共有70多項新春伴手禮供員工挑選。據鴻海公告，因新冠疫情影響，多數專案活動無法推動執行；經遴選廠商提案，於9月16日委員會議中評選決議與PayEasy福利網合作，提供員工一定額度，依個人意願使用。打開鴻海打造的春節伴手禮網站，王品的青花驕火鍋套餐、鼎泰豐鴻海專屬年菜組、米其林必比登年菜組、龍蝦套餐等等可以讓員工自行選擇。
除此之外，鴻海去年就開始實施創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」的員工育兒補助政策，鴻海員工在有婚姻登記的情況下，每生育一胎，一個月補助1萬5千元，且補助是從懷孕的那天開始，到新生兒誕生每月都可領補助，到孩子6歲為止，總共可請領整整7年。育兒福利大幅領先全國各企業，今年則決定與PayEasy福利網合作，提供員工一定額度，依個人意願使用。
▼鴻海開始推出「0到6歲公司養」的員工育兒補助政策。（示意圖／取自Pexels）
根據鴻海相關資料顯示，基於福利公平原則，已請領去年1月1日起至今年9月30日育兒補助者，則發放每人二萬元PayEasy福利點數，不過若該員工雖已請領去年1月1日至今年9月30日育兒補助，但合計未達八萬元者，仍將可獲得PayEasy福利點數來補足未足差額。
鴻海集團提出的各項員工福利，令外界十分羨慕，不過據了解，鴻海旗下每間子公司對於各項福利規定不盡相同，每個子公司也有各自相當不錯的福利，鴻海也表示，集團在員工福利方面，一向尊重各子公司的規定，所有子公司的員工福利，皆依該公司規定來發放，不會過度干涉。
