關心還是管太多?主管狂問「1個月存多少」!還不准喝手搖飲

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和主管的相處之道,是每個上班族的必修課程。不過,若主管的規定範圍超越公事,連私領域都要過問,即使是出於善意的關心,難免還是會令人感到困擾。近日,就有一名網友發文,分享親身經歷一位「熱心主管關心員工」的種種事蹟,引發網友熱烈討論。

 

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這名網友是在社群論壇《Dcard》的工作版上發文,表示自己已有四、五年工作經驗,近期回到家鄉找了一份工作,但報到後發現其中一名主管「非常關心員工」,除了公事範圍外,連員工私下的飲食類型,甚至連錢員工每月薪水能存下多少都要管,讓他感到有些傻眼。

 


原PO表示,有一同事因患有癲癇疾病,更成為主管重點關心的對象,不僅上網查了所有癲癇患者不能吃的食物,時時提醒同事不能破戒,還要求同事「手搖飲等飲料也都不要喝」,主管甚至還表示可以陪同事一起運動,並稱「我是為你好!」

 

▼原PO表示,主管經常以「我是為你好」為由,規定屬下的私生活該怎麼過。



原PO即使是旁觀者,也聽得倍感壓力,而該同事嗜手搖飲如命,聽到主管如此強烈的「關心」也只乾笑帶過,但主管仍強調這些要求都相當合理「我一切都是為了你好,不然你怎麼跟著我賺錢!」除了強力要求員工的生活方式應該更健康外,主管還會詢問每個月存下多少錢,並直接訂出標準「你最少要給我存1萬!」

該文貼出後,讓不少網友感到傻眼,不少都表示是首度看見這麼關心過度的主管,甚至戲稱「上司是里長出來兼差的吧」。但也有網友緩頰,認為同事的健康狀況和一般人不同,主管多一點關心也合乎人之常情:「我覺得有癲癇還願意用他已經人很好了,關心健康我覺得沒什麼,要是因為在職場上癲癇發作誤事了誰能負責」,不過,另外也有網友認為,關心健康無可厚非,但連屬下每月存款多少都要管,就有點侵犯隱私的感覺:「關心健康我覺得可以,畢竟他的身體狀況跟一般人本來就有些不一樣,但每月該存多少錢這個真的管太多。」
 

(封面示意圖/取自Pexels)

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