不少人的薪資單中，都有「全勤獎金」這一項，然而，雖然名為「獎金」，卻未必受到上班族的青睞。不少少人認為，如今多數公司都是用「全勤獎金」為名目補貼，實際上是降低員工的底薪，甚至有網友表示，找工作時看到「有全勤獎金的公司就不去」。
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近期，有一名網友在社群PTT上發文，表示自己公司雖有提供全勤獎金，但是相對來說，打卡時間就完全彈性，「遲到幾秒就不行」。並表示聽說朋友的公司有一個遲到時數的額度，讓原PO頗感羨慕，直言有點緩衝時間「很不錯」。同時也好奇詢問其他網友：「對於全勤的想法是什麼？」
該文貼出後引來許多人討論，不少上班族網友都對「全勤獎金」的制度沒有好感，認為「全勤獎金很無聊」，更有人點出關鍵：「全勤獎金如果是額外的就可以，內含（在底薪內）的話就不爽」，更有網友指出關鍵差別：「如果全勤獎金是當初談的薪水的額外獎金就算了，但如果包在本薪內，萬一有一次遲到或需要請事病假，就整筆扣掉了，根本是想變相扣薪」、「全勤包在本薪的一堆，尤其是傳產，真的爛。根本就是公司偷薪水的一種名義」，甚至直言找工作時「有設全勤獎金的公司就不去」。
▼許多網友認為，全勤獎金是包含在談妥的本薪內，其實更像是公司想找機會變相扣薪。（示意圖／取自pixabay）
還有網友認為，全勤獎金這項制度已不合時宜，「不如績效或業績獎金，鼓勵改善或精簡作業流程」、「獎金拿來獎勵增加產能，效果絕對比懲罰限制員工好」。
（封面示意圖／取自pixabay）
