疫情下許多員工求職，除了穩定，更重要的當然就是薪資，永慶房屋不只推出全新的數位賞屋服務，把防疫做足，還逆勢幫員工加薪，連四年獲選亞洲最佳雇主獎。
面試官在線上與求職者視訊，面對新冠肺炎疫情，知名房仲求職履歷量不減反增，替員工打造幸福職場，也因此從292間企業中角逐成功，獲得2021年最佳企業雇主獎，成為96家獲獎的企業之一。
永慶房屋業管部協理陳賜傑表示，今年公司連續第四年的獲獎，更是房仲產業，唯一四年獲獎的一個企業，即使碰上了疫情，那我想公司我們不減薪、不裁員、加薪幅度平均達3%，有幸福的員工，才有滿意的客戶，在這一次的評鑑裡面，獲得相對好的成績，那平均高於業界將近30%。
全新的數位賞屋服務，在6月底迅速上架的專人導覽，加上原有的APP快速搜尋，以及720度實境找房等服務，不用出門就能在家賞屋，房仲更持續徵才，推出先就職再當兵的規劃，下半年目標招募3千人。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏也強調，整體的履歷量較疫情之前成長了17%，尤其在26歲以下的，年輕人的履歷量更成長了27%，還提供內部同仁的紓困方案。因為疫情，而受影響的同仁家庭，可以受到經濟上的援助。
要求員工量測體溫，做好酒精消毒，不管是在家、異地，還是分流上班，都免費提供家用快篩試劑給所有員工。在不穩定的大環境下，也成了求職者選擇好企業的試金石。
