上班族們每天辛苦工作，最期待的就是每月的發薪日。但日前就有一名網友表示，自己這個月初領薪時赫然發現，自己的薪水竟被「去了零頭」！雖然減去的金額並不多，但仍夠讓自己「多吃一餐」。不知是否該追回。此文被貼在網路上後，也引起熱議論。
該名網友是社群論壇《Dcard》發文陳述自己的經歷。她表示，自己通常在每月1日領薪，現有薪資是2萬4800元，扣完勞健保後應實領2萬3876元。然而當自己拿到薪資袋後才發現，儘管外頭詳實寫了薪資明細，裡面卻只裝了2萬3800元，少了尾數76元，讓她相當錯愕又傻眼。
這名網友感嘆「雖然76元看起來沒有很多，但我也能吃一餐耶」，她也因此好奇詢問網友，類似自己這樣被「去零頭」的狀況，在職場上算常見嗎？該文貼出後，引來許多網友留言討論，不少人都為原Po抱不平 ，表示薪水就該付多少就是多少，別說去零頭，「沒有補4元就很糟糕了」、「哪有去零頭這種事，每個人都去零頭，老闆自己又省了好幾餐的錢」，也建議原Po，別因為數字不多就算了，該反映時就是要反映：「拿到薪水當下就要清點，有問題直接跟老闆說。」還有人提醒，企業這種行為恐怕不合法：「薪資未全額給付勞工，已經違法了」。
▼有網友提醒原Po，全額核發薪資是企業的義務，不應該存在「去零頭」的行為。（示意圖／取自Pexels）
另外，不少人也認為公司這樣的做法有佔員工便宜之嫌，實在不宜久待：「我覺得你可以開始找新工作了」、「這已經不符合基本工資了，代表老闆能少則少，盡可能節省成本。建議你還是換工作吧！」
不過，還是有少數網友幫資方緩頰，以自身的經驗表示，公司也可能是無心之失，可能是會計漏放零錢：「有時候會幫爸媽算給員工的薪資，人數一多就可能忘記放零錢或以為已經放了。」建議原Po先試著向公司反映，查明真正的原因後再論斷。
（封面示意圖／取自Pexels）
