「薪水難漲」是許多上班族的困境，工作數年薪水仍原地踏步的例子更是時有所聞。想要加薪，除了靠公司和老闆之外，難道就沒有其他辦法了嗎？近日，一名女性網友發文表示，自己因為薪水遲遲未漲，感到生活壓力很大最後她用了一招，成功幫自己「加薪」一萬多元。不過這種方法是否合適，也在網路上引發熱烈討論。
這名網友是在社群平台《Dcard》上，以「跳槽真的是加薪最快的方式」為題，陳述自己的經歷。她自述，剛畢業時自己認為工作「能學到東西最重要」，對於薪水並未有太多要求，當時起薪約3萬2，但公司是所謂的「責任制」，不但沒有加班費，還幾乎每天都要on call，但原PO起初並不在意，認為只要努力工作，一定會被看見。
後來做了一年多，雖然薪水調到3萬6，但原PO逐漸覺得這樣的工作壓力太大，以這樣個工時來看，薪水太低，忍不住提了離職，才又被加薪到某個數字，。然而，最終仍因覺得「發展性不夠」，毅然離職跳槽到完全不同產業和不同的職務。因為是嶄新的領域，薪水仍和前一份工作相同。
起初原PO安慰自己是因為自己經驗不多，但工作一年半後薪水仍「完全沒調」，讓她開始懷疑人生，不知自己在幹嘛。直到今年年初，領到了年終獎金後，就開始騎驢找馬，最後成功跳槽，不僅薪水直接加了一萬，福利方面也好很多。令她大嘆原來「跳槽是幫自己加薪最快的方式」，她認為，有時待在同一個環境太久，對於薪資的感受就像真的像「溫水煮青蛙」，不知道自己在就業市場上的行情可能已經比現職給的薪水高出許多。並且以自己的經歷鼓勵網友，建議在面試時好好包裝自己，也許就能談到比原工作更好的薪水。
▼一名網友分享自身經歷，認為「跳槽是最好的加薪方式」。（示意圖／取自Pexels）
這樣的論點一出，也很快引來網友們的熱烈討論，不少人都認同原PO的說法，都認為跳槽才是最快的加薪方式，就算沒有真的跳槽，原公司也可能因此加薪留人。不過，也有網友提醒，跳槽的次數如果太過頻繁，也可能被其他公司視為「缺乏忠誠度」，未必全然正面。並且提到：「有經驗的面試官僅僅看到履歷，就能馬上知道每位面試者的性格與工作習慣，所以我建議除了考量薪水外，更重要的是公司未來發展的潛力，往往是陪著公司度過最困苦的時期，未來才有晉升高階管理層的機會。」認為利用跳槽加薪之前，除了看薪水，也需要多方面評估。
（封面示意圖／取自pixabay）
