許多人換新工作時，都會經過一段「試用期」，歷時多半為三個月。然而，近日有一名女性網友Po文表示，自己從出社會以來，曾經歷過12份工作，其中11份「都沒撐過3個月試用期」，自己也不知為何會如此，感到十分挫折和不解：「是我長太醜？看起來不好相處？還是真的能力不好？」不過，網友們在看了她的敘述後，反認為問題應出在工作態度上，提醒她應該好好自我檢討。
這名網友在社群網站《Dcard》上發文描述自己出社會以來的工作經歷，表示自己連續找了咖啡廳、旅行社、貿易公司、業務、工程公司等12份工作，雖然被錄取，卻大多過不了3個月試用期這關。她自承，自己工作能力並不是非常厲害，但自認學習和做事的速度都算快。不過她也提到，自己經常被評為「不細心，且跟人的相處不夠融洽或熱情」。希望網友能給自己一些建議，避免重蹈覆轍。
▼原PO坦承，有一份工作是因和老闆經常爭吵，因而未過試用期就自行離職。（示意圖／取自Pexels）
隨後，她又回鍋到之前與老闆吵架的貿易公司上班，但這次一樣做不久；第6份工作則是業務，之後因對產品缺乏熱情，且沒有自己的交通工具而離職；第7份工作是APP開發，工作內容為負責測試產品寫報告，這也是她唯一任職超過3個月的工作，但工作了大概7、8個月之後，就因「發生一件令人心情不好的事」影響工作情緒，加上公司人員縮編，所以又離開了。
第8份工作雖然來到大公司，但她表示「老闆個性可怕、喜歡解雇人」，同期員工全離職，自己當然也不例外；第9份工作雖幸運遇上力保她的主管，但自認在公司內得罪很多人，後來因「被一個課程吸引」就離職了；第10份、11份工作分別是任職工程公司和擔任國外業務，老闆們雖誇獎她的英文能力不錯，之後卻聽說主管抱怨她「平常都不笑，擺一張臉」、「英文書信很制式，沒有溫度」而被要求離職。
▼原PO也提到，曾有主管抱怨自己平時不夠親切。（示意圖／取自Pexels）
對此，原PO十分感嘆，同時也表示，自己現在從事的第12份工作，也被老闆說過工作上有很多小錯誤、不夠細心，與同事互動也不夠熱絡。對此，她也自我辯解：「我覺得我有時候是害羞，或是覺得對方若沒有主動我也沒必要，我承認我有點難相處，但跟我熟的人會覺得我瘋瘋的，會講很多好笑的」。對於自己接二連三撐不過試用期，她則感到疑惑：「是我長太醜？看起來不好相處？還是真的能力不好？」
網友們在看過這一連串經歷後，紛紛認為她難久待的問題並非外貌或專業能力，關鍵癥結應在於「工作態度」和「職場上的人際關係欠佳」。有網友不客氣地直指：「待這麼多公司都沒有過試用期，可能你自身的問題比較多一點」，也有網友勸原PO：「出社會該學的不只有工作內容還有做人，感覺你換了這麼多公司，和許多不同的同事相處，卻完全沒學到如何待人處事」、「真的會看長相的公司，面試就會直接刷掉你了，『工作態度積極』跟『該做的都有做』，是兩個完全不同程度的事情，請往對方給妳的建議去反思檢討」。
（封面示意圖／取自pixabay）
