去年受新冠肺炎疫情影響，美國經濟大幅衰退，失業率也隨之飆升，因此美國政府編列數兆美元預算，推出包括發放救濟金等各項紓困措施。今年，隨著全美疫苗施打日漸普及，各州逐漸開放，經濟也開始有復甦之勢。然而，於此同時，美國卻迎來一波離職潮，有專家分析，此現象恐怕與之前美國政府大撒幣式的紓困政策拖不了關係。
綜合外媒報導，就在全美經濟開始開放之際，隨之而來的卻是缺工問題。據美國勞工局統計資料顯示，今年4月美國就有400萬人自願離職，創下20年新高紀錄，到了5月，也有360萬人辭職，顯示美國正面臨新一波的「離職潮」。
此外，徵才網站Indeed於在5月26日至6月3日、對5000名美國人進行的調查結果也顯示，只有約10% 的求職者正積極尋找新工作。失業者中，分別有20.8%和19.5%的人表示，因為自己的配偶有工作，及目前財務尚稱寬裕等原因，讓他們並未積極找新工作。
▼專家分析，因之前美國政府大量發放疫情紓困金，民眾財務上暫無後顧之憂，不急著積極找新工作。（示意圖／取自Pexels）
至於為何美國近期會出現離職熱潮？霍華德大學（Howard University）經濟學教授、美國勞工聯合會和產業工會聯合會（AFL-CIO）首席經濟學家William Spriggs博士分析後，認為有三大主要原因：
第一，許多59或60歲的人在去年因政府紓困而獲得充足的財務支持，因此紛紛準備在今年退休，造成各公司沒預料到，必須彌補大量退休人士的工作崗位。
▼部分中高齡工作者也因去年獲得政府發放的紓困金，紛紛計畫於今年退休。（示意圖／取自Pexels）
第二，因為疫情導致就業市場轉變，勞工們想投入薪資更高的工作領域而離職。例如雖然休閒和飯店業已調高薪資徵才，但在疫情時期異軍突起的物流業提供的薪水更好。
第三，是疫情下增加許多新工作機會，導致不少人不願被低薪工作束縛而離職。此外，也可能是想等待疫情結束、整體經濟環境更好後再開始找工作，或者是因勞動市場的機會和自身的技能不符而未積極求職。
報導中還提到，「倦怠感」也是許多人離職的原因。根據就業服務網站Monster.com的調查顯示，美國勞工當前考慮辭職的主要因素，有95%是出於「職業倦怠」，其中提到許多人因不滿工作場所的防疫措施，加上有政府提供的紓困金做後盾，讓他們更願意主動離職。
（封面示意圖／取自Pexels）
