雖然在面試時，面試官對於求職者是否看得順眼，可能也是考量錄取與否的原因之一，但若堂而皇之的寫在徵才訊息上，恐怕就不太恰當，甚至可能觸法。近日，就有網友爆料，某企業在徵才訊息中，除了專業能力外，竟還加上一條需「五官端正」的條件，而這則貼文也很快引發網友們的熱烈討論。
一名網友在社群論壇上Dcard分享該則徵才啟事，徵才職缺為「國貿助理」，薪資為28000~34000元。徵才條件除了要求精通英文，能適應不同國家的文化及出差，還要有2年以上的工作經驗，此外還必須具備親和力、企圖心、溝通力，最後還提出求職者必須「三觀正確，五官端正」。
▼（圖／翻攝Dcard）
「五官端正」這一點令網友感到十分不解：「我不太懂想表達什麼意思？是指要長得正嗎？」並貼文詢問其他網友對這項徵才條件的看法。該則貼文也很快就引起網友們的熱烈討論，多數人都對此感到不滿，並認為雇主在徵才條件中列出這項要求並不恰當：「很多工作本來就是會看長相，但沒人會寫在條件裡面吧」也有人認為，寫這則徵才文的人缺乏相關法律常識，吐槽道：「有SENSE的人資才不敢這樣寫！一定是不懂法條的公司刊登的，跟勞工局檢舉『容貌歧視』，罰款30萬起跳」、還有網友嘲諷道：「五官越方正越好，最好是臉像本壘板有直角才端正」。
儘管或許某些行業徵才時，恐怕確實存在「以求職者外型決定是否適任」潛規則，但明白列在徵才條件中，就犯了大忌。《就業服務法》中已明文禁止，該法第五條內容為：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。若違反則裁處30萬元以上，150萬元以下罰鍰。」其中「容貌、五官」赫然在列，業者在開徵才條件時，必須特別留意，以免不慎觸法。
（封面示意圖／取自Pexels）
