受疫情影響，許多人都擔憂求職不易，即使現有工作不盡理想，很多人也不敢輕言離職。近日，就有一名年輕網友上網求助，稱自己面臨職場霸凌，經常遭店長辱罵，感覺自己快撐不下去，但又擔憂疫情期間新工作難找，不敢提離職，但每天上班都很痛苦，感到十分苦惱。
社群網站Dcard 的工作版近期有一篇以「疫情期間不好找工作但真的快受不了」為題的文章，引發網友討論。原PO 表示，自己從事零售業工作，目前任職超過兩個月，但在一個月前，店長與同事不知為何對她的態度忽然轉為惡劣，經常在工作的過程中對她惡言相向，令她十分痛苦。
原PO自述，近期最誇張的一次，是因為自己下班後曾與確診者待在同一個地方，老闆因而要求她留職停薪、自主健康管理隔離14 天。而在老闆提出要求後，店長又立刻飆罵，怒斥原PO為何下班要去有確診者足跡的地點。對此，原 PO 感到很委屈，自己當時並不知道確診者去了哪些地方，純屬無心，但也配合公司要求自主健康管理隔離。
▼一名從事零售業的網友表示，自己經常遭店長辱罵，身心俱疲，卻擔憂疫情時期不好找工作而不敢提離職。（示意圖／取自pixabay）
但當原PO 隔離結束回去公司後，又被店長叫去訓話：「你不在這幾天，所有公司都是我跟另一個同事負責，你害我們很累很忙，你不會不好意思嗎？」此後店長的態度愈發惡劣，甚至口出惡言，叫原PO去吃屎或跳樓。種種言行霸凌，令原PO 身心俱疲，不堪負荷；但想到目前正處疫情期間，轉職一定會遭遇很多困難，不敢貿然離職，但每天都十分煩惱。
對此，網友都十分同情原PO，有人建議，如果身心壓力很大，還是「換工作比較好」，畢竟還是自己的身心健康最重要。就算有空窗期，也可以當成給自己一段休息的時間。也有網友表示，面對言語霸凌，會人身攻擊的主管，沒必要繼續委屈自己，工作再找還是會有的。另外也有網友直言，「店長要的是一個能幹（罵）的員工」，建議若暫時還不打算離職，就要學會將耳朵「關機」，或者被辱罵時記得錄音，保障好自己的權益。
（封面示意圖／取自Pexels）
