近兩年來，越來越多民眾習慣採用外送服務，近期隨著疫情升溫，近期民眾對於外送的需求更是暴增。而外送員的收入，也一直是民眾關注的熱門話題。近日，有外送員在網路上分享，因為疫情使外送單增加的緣故，自己每月收入可達7至8萬，自認收入還不錯，沒想到家人卻認為，一再勸他找別的工作，令他困惑不解。該議題迅速在網路上引起熱議，也有過來人揭露了理想工作的2大重點，並直言「真的很重要」。
這名網友在網路論壇《Dcard》上，以一篇「薪水的落差」的為題的文章分享自己的經歷，稱「本人野雞大學畢業，畢業後就在跑外送，自認為是很安分的外送員，平均月薪都有5萬以上，加上我是新北人，最近大家都不敢出門，在家訂外送，訂單量大，這幾月跑都有7萬以上」，以自己的，能有這樣的收入很不錯，但家人卻抱持不同看法，一直力勸原Po「好好待在家投正規公司履歷」，令他十分困惑，除了認為外送公司也算正規公司之外，薪資落差也是他考量的點，因為以自己的狀況來說，到一般公司的薪水頂多領2萬7到3萬多，和現在月入7至8萬多，落差確實不小。也因此令他感到為難，詢問網友們「該怎麼跟家人溝通或是調整自己？」
此文引來許多網友熱烈討論，不少網友表示，雖然短時間來看，當外送員的收入會比其他工作高很多，但長遠來看，一份工作的「發展性」和「穩定性」或許比薪水來得更重要。有網友語重心長的說，當外送員短期內看似好賺，但缺乏發展性，取代性又高，提醒原Po「以後機器人或無人機出現後，不需要人力工作就漸漸沒了！建議還是要找穩定一點可發展性有技術的工作，不然現在外送身體跑出問題，以後得不償失呀！」
▼受疫情影響，外送需求多，外送員的收入也增加不少，但外送員是否可作為長期職業，眾人仍有不同看法。（示意圖／取自pixabay）
也有網友表示，找工作時薪水固然是一大重點，但「職稱」以及「成長性」也很重要，直言目前只要有車，隨便一個年輕人都能外送員，代表這一行取代性高，提醒原Po，若一直當外送員，「等你做到35-40歲，除了外送其他技能都沒學會。」
還有網友是從也風險和保障的角度分析：「外送沒有勞健保，一個意外事故導致無法工作就吃土了。」建議原Po若真的想繼續當外送員，應該先準備足夠的保險和緊急預備金，才能和家人證明，無論未來發生任何事都能照顧好自己，才比較有機會獲得家人的認同。
（封面示意圖，非新聞當事人／東森新聞）
