為了留住人才及招攬新血，台積電日前宣布將大幅調薪20％，羨煞不少上班族。對此，聯發科執行長蔡力行今（18）日出席台灣企業永續獎頒獎典禮，會後被問及是否跟進台積電大幅調薪？他表示，聯發科在這方面絕對有競爭力。
蔡力行說，聯發科有自己的制度，在總體薪酬分為「固定薪酬」及「變動薪酬」，他掛保證表示，聯發科在這方面沒有問題，有絕對的競爭力；且聯發科在永續經營方面表現不錯，但還有許多進步空間，希望明年能有更好的成績。
蔡力行說，第一，全球碳中和目標很重要也很困難，聯發科本身沒有工廠，用電不多，但致力設計低功耗晶片，聯發科一年生產20億個電子產品，每個節省產品的設計，都是對地球的貢獻。
第二，「人才」是企業的一大重點，聯發科一年招募1,000員工，提供好的工作環境及薪資待遇，今年業績不錯，同仁的「收穫」也更多，相信明年可以持續下去。
第三，聯發科每年有1500億元的採購額，供應夥伴如聯電、日月光等支持也是關鍵，聯發科將會持續達成對台灣社會的承諾。
而今年由於疫情影響，許多科技大廠紛紛宣布停辦尾牙，蔡力行也表示，聯發科今年也取消尾牙，以員工的安全為上策。
（封面圖／翻攝自Media Tek Taiwan臉書）
