10月有2段連假，分別是1至4日的中秋連假，以及9至11日的雙十連假，由於兩段假期相隔短，不少人乾脆將中間這4天請掉，一口氣爽放11天，更好安排假期旅遊。但一名製造業的主管卻抱怨員工「休假太自我」，毫無企圖心的言，讓他對台灣的未來感到擔憂，不過貼文一出卻引起網友反彈。
原PO在PTT上表示，原本指名要一名員工10／5一起出差，卻發現對方連請了4天，直接把2次連假連結起來放，讓他不禁感嘆，偶爾放個幾天還不至於影響公事，但在非過年期間這樣放2周，似乎有點太自我了，「Work hard,Play hard是沒錯，但也該有點sense吧？把他主管叫過來問，也是說現在年輕人都這樣休，暈倒，都不知道平時怎麼管的？」
而他也解釋，雖然任意休長假難免會對公司帶來困擾，但不至於造成人力不足的問題，他主要是感慨現在年輕人企圖心的問題，認為今年受到疫情影響，製造業上半年普遍慘澹，好不容易熬到第三季復甦，第四季滿載，他也想多拚一下，看能不能拉個尾盤，年終多少發一點讓大家年好過一些，卻看到員工急著放大假，令他非常無言，「怎麼是缺錢的人在放假，不差錢的人在急？如果台灣的年輕人對自己的薪水不滿意，不是應該更努力在工作上求表現？」
▼（圖／翻攝自PTT）
貼文一出，隨即引起網友熱議，大部分的人認為，員工若是使用自己的特休，照著正常程序走，那就沒問題，表示「沒毛病」、「不能請假遊戲規則先講好，不要員工按規定來，又上PTT嘴員工」、「企圖心什麼的你敢說我也是笑笑，自己年底才想到要衝業績要出差，就不要怪人家先排假」、「先說說薪水給多少」、「你所說的休假，其實員工只有休4天特休」、「慣老闆無誤！特休也管這麼寬」、「你9／23才跟員工說10／5要出差？然後怪員工雖然早已經請假」、「奇文共賞」。
（封面示意圖／pixabay）
