大陸政府積極扶植半導體產業，希望盡快完成自製晶片的目標，減少對國外供應商的依賴，甚至傳出大陸半導體公司祭出比台積電更渥待2至2.5倍的待遇，一年多以來，已挖角逾百位台積電的資深工程師和經理，對此台積電也做出回應。
根據《日經亞洲評論》報導，武漢弘芯（HSMC）和知名度較不高的濟南泉芯（QXIC）2家半導體廠商，為了發展14奈米和12奈米晶片技術，近一年來已經各自挖角50多名台積電員工，其中不乏資深工程師及經理人員。
報導指出，這2家的公司皆由前台積電高層所領導，而台積電是全球知名晶片代工廠，也成為陸企挖角的主要目標，其中弘芯提供了非常優渥的薪酬，據傳是台積電年薪（含獎金）的2至2.5倍之高。而雖然14奈米及12奈米技術落後於台積電2到3代，但在大陸仍屬領先技術。
內文還提到，雖然百名員工轉投抱陸企，不會對台積電造成立即衝擊，不過台積電仍擔心，商業機密可能被轉移到陸企手中，因此對於商業機密和智慧財產權保持高度警戒，並求設備商承諾，不把台積電客製化設備賣給大陸廠商。
台積電在回覆《日經亞洲評論》時，表示員工是公司的重要資產，公司近年來的年度離職率一直低於5％，未來也會努力維持留住人才，以及重視人才培訓，提供員工具挑戰性以及長期的職涯發展。
（封面圖／東森財經）
