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無薪假補貼來了!「安心就業計畫」明日開始受理申請

東森財經新聞 2020/03/26 16:44 東森財經新聞 字級:
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無薪假補貼來了!「安心就業計畫」明日開始受理申請

武漢肺炎(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」(俗稱無薪假)策略,維持營運,以度過難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。

 

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勞動部表示,針對減班休息勞工,除了2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」,讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助,現又進一步推動「安心就業計畫」,並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,追溯自109年1月15日開始生效。

 

安心就業計畫是為因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。適用對象為自109年1月15日至109年12月31日期間,經與雇主協商同意減班休息達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。

 

薪資差額補貼計算方式為:勞工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領11,000元,最長可領6個月。假設一名全時受僱勞工,於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為23,800元,依其薪資差額將補貼11,000元。

 

此安心就業計畫適用對象為,參加就業保險的勞工,超過65歲不能參加就業保險的勞工,經其雇主投保職災保險者則可適用;勞工可以自行申請,也能由雇主彙整代為申請。


▼安心就業計畫圖卡(圖/勞動部提供)

(封面圖/google map)

 

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