為了避免疫情感染，鴻海祭「分批上班」的政策，而9日更宣布將要在校園徵才，新進大學畢業生的起薪上看4.5萬元！另外，合作金庫也祭出年薪75萬元以上的職缺，要大舉徵才！
▼鴻海上下班的時間都會分批進行，上下樓梯也會管制數量和動線。（圖／東森新聞資料畫面）
東森財經記者許雅筑：「對抗疫情現在鴻海也祭出新招，像他們上班和下班的時間，都會採取分批進行，就是要錯開最尖峰的時刻，而且上下樓梯也會管制數量還有動線。」疫情來勢洶洶，PCB大廠華通、台虹也嚴格控管入廠訪客，就連蘋果執行長庫克也不敢大意，鼓勵全球員工只要工作內容允許，就盡量在家上班，除了分批抗疫，下一步還要大舉搶才。
▼PCB大廠華通、台虹也嚴格控管入廠訪客。（圖／東森新聞資料畫面）
鴻海宣布瞄準新鮮人，要霸氣加碼12~15%，像是大學剛畢業起薪4.5萬元，碩士5.2 萬元，博士更高達6萬元，羨煞眾人。民眾：「碩士現在其實也不難拿，到五萬我覺得已經是雙倍之上的數字，我覺得這待遇算是滿好了。」民眾：「如果有興趣的人是滿高的，可是像我沒有興趣，我可能就不會去應徵這個工作。」
同樣想到校園徵才的還有台積電，從技術員到工程師開出1500個職缺，起薪落在2.5萬至4.5萬元，合作金庫也將在4月招募360位心血，一般人員年薪就上看75萬，而廣豐也強調會釋出部分職缺。廣豐發言人陳素靜：「擴大職缺目前是僅就專業的部分。」急著徵才不是沒有原因，因為年前求職者有40.4％，但如今只降到24.5％，比去年同期還減少5成。疫情攪局，讓年後轉職潮跟著延後，只盼望景氣能趕緊復甦。
