因應武漢肺炎防疫，人事行政總處今日宣布，公務員將比照勞工可請14天防疫照顧假，不會影響考績，但給假不給薪，對此，時代力量立法院黨團總召邱顯智認為，若勞工配合防疫，卻要自行承擔風險，這樣的作法並不妥，且政府帶頭不給薪，恐影響企業的態度，主張政府應動用預備金或其他財源支付部分薪資補償，避免勞工為了生計「有假不敢請」。
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邱顯智在臉書表示，在欠缺法律規範的情況下，無法強制私人企業給薪，等於是把相關的成本都轉嫁給勞工承擔，若修法回溯給薪，也沒辦法達到防疫與勞工經濟安全等相關需求，也有事後加諸企業負擔的問題，因此他主張，應該動用預備金或其他財源支付部分薪資補償。
▼邱顯智認為，勞工若放防疫照顧假，政府應補貼部分薪資。（圖／翻攝自邱顯智臉書）
他建議中央採取薪資補償的方式，保障民眾生活最低所需，可以採用最低基本工資最為補償底線，由政府編列特別預算支付，確保勞工維持生計，在財源上，除了動用預備金，社會保險（勞保）、預備金、特別預算，甚至是就業安定基金，都是可以考慮的選項，程序上，則是可以比照SARS時的做法，由政府補貼防疫照顧假期間的薪資，也就是協調企業先行計入公假支付工資，再由政府補貼企業。
邱顯智強調，勞工若因為經濟壓力而繼續去工作，或者讓小孩去集中托兒機構甚至讓其欠缺照顧，造成防疫或家庭照顧更大的風險，絕對不是大家所樂見，「我們是基於防疫的公共利益讓勞工有所犧牲，有犧牲，當然也要有所補償」，讓防疫照顧假的衝擊，能夠降到最低。
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Posted by 邱顯智 on Tuesday, February 4, 2020
（封面圖／翻攝自邱顯智臉書）
