雖然韓國整體的國家形象看來光鮮亮麗，然而，韓國年輕人的生活壓力卻十分龐大，甚至有「朝鮮地獄」之稱。其中，年輕人高失業率的問題，更是已持續多年，近日韓國政府發布的一項調查顯示，在106萬失業人口中，有高達五分之一都是年輕人。
▼韓國年輕人失業率多年來居高不下。（示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）
綜合外媒報導，韓國統計局公布了一項最新資料顯示，2019年韓國失業率為3.8%，失業人口為106.3萬，這已是連續4年以來，失業人口都超過100萬人，更值得關注的是，其中有21.6%失業人口是25至29歲的年輕人，在總失業人口中占比約五分之一。
為何年輕人失業率如此高？這與韓國的就業市場與就業觀念有關。由於韓國的幾大財團幾乎壟斷各市場，導致中小企業可提供的薪資與福利，與大公司和政府機關差距極大，據了解，韓國中小企業員工的平均月薪約為台幣5萬7千元（223萬韓元），但若是大企業員工，平均月薪則可達到12萬6千元，差距達到2倍。極大的落差造成年輕人出社會後，都要擠進大企業或考公職，若不然，寧可長期待業或準備國家考試。
▼由於韓國大企業與政府的薪資福利，和中小企業的薪資福利落差極大，導致許多韓國年輕人若未應徵上大企業，寧可待業報考公職。（示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）
此外，韓國經濟多年不景氣，導致職缺減少，更使年輕人就業困難的問題雪上加霜，也使報考公職的熱度持續上漲，報考人數不斷攀升，創下新紀錄，越來越多韓國年輕人也懷有「考上公職，一生幸福」的想法。然而，這也透露出年輕人對未來只求平順的消極態度。此外，將全部希望托於公職考試，放榜後，年輕人因考試失利而輕生的新聞也時有所聞。
然而，韓國政府公布的另一項資料則顯示，幾乎所有25至34歲的韓國人都擁有大專以上的學歷，但全民高學歷，卻仍導致高失業現象。今年韓國40多萬的大學應屆畢業生中，只有11%的人找到了正職工作。儘管韓國政府祭出各種政策，也多次強調年輕失業的狀況有所改善，然而政府的因應之道多半只是提供一些兼職和短期工作，並非年輕人想要擁有的穩定正職。
（封面示意圖／取自pixabay）
