不少上班族渴望勞動制度改革，能有彈性工時，也不用加班，最好還能減少工作日，而日本SMBC日興證券就聽見員工的心聲，打算將在明（2020）年推出新的工作制度，員工一周內可以休息3至4天，不過有個附帶條件。
根據《Japantimes》報導，日興證券的社長清水喜彥認為，有些員工需要照顧父母，或是年幼子女等其他家庭成員，若工時過長，導致他們無法兩邊兼顧，很可能會選擇離職，如此一來，將會是公司的損失，因此公司將在明年4月推出「最多周休4日」的制度，讓員工能有更多時間可以照顧家庭，也可以進修發展第二專長。
▼日興證券將推出周休4日的制度。（示意圖／pixabay）
不過公司也對休假有額外規定，雖然30歲以上的員工每周可以休3天，不過基本工資要減少20％，而年滿40歲的員工每周最多可以休假4天，但基本工資也要減少40％，此外，公司不會過問休假的理由，在公司任職超過4年以上的資深員工，也可以在不受雇其他公司的狀況下發展副業。
網友看完後則紛紛留言「很人性化，非常羨慕」、「可以彈性選擇的話很棒」、「如果家中有臥病在床的長輩，很需要這種制度」、「只要能多休息，扣前也還好」、「沒上班薪水比較少，似乎挺合理」，不過也有人直言「錢都扣完了，拿什麼還房貸」、「扣錢的話就不想休了」、「感覺是變相剝削」、「薪水變低不能接受」。
（封面示意圖／pixabay）
