日前華為有一名研發員工在網路上發文投訴表示，員工餐廳的伙食很差、服務不到位、定價太高，甚至還說出相關領導沒有作為，對此，華為輪值CEO徐直軍在《告研發員工書》霸氣回應，建議投訴者到餐廳幫忙3個月，以實踐投訴者提出的相關建議，並且還說「暫時不降你工資，做不好再考慮」，華為總裁任正非看完表示，回的真好！
根據陸媒報導，有一名華為研發人員在「心聲社區」（華為內部的公開論壇）向食堂投訴，並直點相關負責人都沒有作為，徐直軍表示，「公司餐廳月平均標準約350人民幣，不過總是有部分員工透過各種管道抱怨收費過高，部分幹部也出面為民請願，我們希望改變這種現況，員工已經是大人了，可以不選擇購買公司的服務，為民請命的幹部不成熟，可以抽調去幫廚三個月，以去實踐他的建議，直到實現再回到研發崗位」。
▼華為輪值CEO徐直軍《告研發員工書》（圖／取自微博）
徐直軍的正面回應也讓華為總裁任正非相當讚賞，任正非也發表一個回應表示，大家都是成年人，要學會自立、自理，點出某些幹部不成熟，習慣將矛盾轉給公司，應該調整他們的工作崗位，任正非也批評員工滿意度調查，他認為如果員工現在滿意，過兩年標準提高後就又不滿意了，該怎麼辦，滿意的錢從哪裡來，他們信用卡交給你了嗎。
▼任正非回應（圖／取自微博）
任正非在最後提到，員工不應該把後勤服務作為宣洩，若有不舒服，應主動尋找心理諮詢機構的幫助，或者天涯網。
（封面圖／取自東森新聞資料畫面）
