現在雙薪家庭越來越多，臺北市立大學市政管理學院最新調查發現，6成女性不滿意薪資，專家也分析，女方要照顧家庭還得負擔家計的話，壓力相對來得大，甚至有62.7%女性表示，職場性騷擾問題真的很嚴重，台灣的女性平權似乎還有進步空間！
性別平等是現在是最受矚目的議題，而最新女性平權調查，結果也出爐。40.4%的女姓對於目前平均月收入感到滿意，而60%不滿意，但是有61.2%的女性沒有遭受過因性別，而影響升遷機會。
▼40.4%的女姓對於目前平均月收入感到滿意，而60%不滿意，但是有61.2%的女性沒有遭受過因性別，而影響升遷機會。（圖／東森新聞資料畫面）
臺北市立大學校長戴遐齡：「所以特別是年輕的女性，她們不只要工作，還要再照顧家庭，甚至要負擔家庭的這樣的收入，所以在這個部分，我相信女性的壓力相對大了，所以他們是明顯的是對這個薪水的部分不是很滿意了。」
然而女性在職場上，面臨最大的困擾是性騷擾問題，調查顯示有62.7%的女性感到非常嚴重。
臺北市立大學校長戴遐齡：「就各個階層的年齡層，都認為性騷擾的這個部分還是存在的，我覺得這個問題是相當相當嚴重的，就說整個社會文化，如果說對於女性這樣子一個尊重的程度，程度不夠深入去了解的話，我想對女性來說，是非常不公平的一件事情，所以從這個調查裡面。」
還有56.1%女性認為，生育子女在職場上有負面影響，但有62.1%贊成生育自主權。
▼56.1%女性認為，生育子女在職場上有負面影響，但有62.1%贊成生育自主權。（圖／東森新聞資料畫面）
臺北市立大學校長戴遐齡：「就三十歲到四十九歲的這些女性，因為他在職場上的壓力，再加上他的薪資沒有如他的預期那麼高，所以對家庭的負擔相對的也在重，所以他們不願意生，也不願意養。」
女性平權已經隨著時代而進步許多，但是還是有進步的空間。
