群創光電（3481）今日召開股東常會，除了全面改選董事，針對去年小賺22億元、配發0.06元現金股利，但群創未分配盈餘卻仍有近500億元，也讓不少小股東對群創配發的股利政策表示不滿，並大嗆：「群創有錢買廠、沒錢配息」，甚至有股東直呼「不要把我們當呆子」。
由於群創前年稅後純益370億元，每股純益（EPS）3.72元，現金股利配發每股0.8元；但去年面板產業遇逆風，群創獲利衰退，稅後純益僅剩下22億元，EPS為0.22元，現金股利配發更僅每股0.06元。對此，讓許多小股東要求公司拿出對策，以因應當前面板跌價的環境，「免得從老虎變成貓，然後是病貓、死貓」。
▼對於小股東們的質疑，群創董事長洪進揚表示，針對沒把公司經營到更好，向股東們致歉。（圖／鉅亨網）
此外，現場還有股東質疑，群創前年賺了近400億元，但現金股利不到1元，去年更慘，並辛酸的表示，「我從奇美開始投資，1、20年來，賺大錢也淪不到我們，是什麼意思，把我們當呆子嗎？為何這麼小氣不讓股東享受配股樂趣？」另外，也有股東建議，董事會應考慮拿未分配的盈餘10%，大概47億元做庫藏股，為股東謀福利。
對於小股東們的質疑，群創董事長洪進揚也表示，針對沒把公司經營到更好，向股東們致歉，並承諾要把更好的成績交出來，「現在的投資會照顧全部股東權益，不會只顧個別股東」。至於庫存股的部分，也會提請董事會慎重考慮提案，「現在的股價要靠自己救，以我過去的背景也覺得的確是委屈的」。
▼群創光電今日召開股東常會，但去年僅小賺22億元，並配發0.06元現金股利，慘遭許多小股東炮轟。（圖／取自Google Map）
並且，洪進揚也進一步表示，「2008年金融海嘯，市場雖然不好，仍有需求能見度，時至今日面對大陸面板產能競爭，就像跑馬拉松一樣，已經到最後一棒，會有3至4家脫穎而出，預期最快18個月後就可見分曉，群創希望能是最後贏家群之一。」並強調，面板產業屬於景氣循環股，就像DRAM一樣，產業淘汰洗牌效應出現，最後贏家會享受好的結果，群創有信心能走出逆風。
（封面圖／取自Google Map）
▲網路盛傳「群創加薪5%」網友哭：離職的我捶心肝。（圖／取自Google Map）
各上市公司調薪時點不同，最近在PTT上有許多網友熱議，表示面板大廠群創光電今年間接人員的加薪幅度正式開獎，4年資歷的間接人員加薪幅度高達5%，讓群創員工大喊「包子要起飛了！包子讚讚讚！」 ， 還有人回應「離職的我捶心肝！」
據《蘋果日報》報導，群創每年固定8月進行間接人員的薪資調整，並於下個月5日正式發放與反映加薪幅度，不過每年並無統一的加薪幅度，需視不同部門及個人績效而定，而人才是產業的根本，公司願意透過加薪以及分紅的方式留住人才，讓員工共享營運績效顯現的成果。據了解，群創近幾年來針對間接人員的平均加薪幅度都落在3%附近。
最近在PTT上有許多網友熱議，表示有包子暱稱的群創光電，今年間接人員的加薪幅度正式開獎，4年資歷的間接人員加薪幅度高達5%，還有人工作未滿一年，就加薪了3%，有的做了一年半，加薪幅度更達到5%，另外也有2%、3.7%以及5.6%不等的加薪幅度。
但隨著群創導入自動化系統，近年來員工人數不斷下修，群創累計近7年來省了7萬名員工，群創榮譽董事長段行建日前曾指出，去年底員工人數已降至6萬人，今年底要5萬人以下目標邁進，自動化生產線佔比估將落在70%至75%。
▲群創榮譽董事長段行建日前曾指出，去年底員工人數已降至6萬人，今年底要5萬人以下目標邁進，自動化生產線佔比估將落在70%至75%。（圖／翻攝自鉅亨網）
許多網友留言，「我比較想知道電子廠加薪5%是代表實質薪水多領幾百元？」、「還是自我充實比較重要，老闆提供的只是基本生活。」、「有一萬個底端的工作人員要被機器取代，年底即將失業，人工智慧帶來的可能是更極端的M型化社會。」
▲有群創員工爆料指出，群創恐將分割。（圖／取自Google Map）
台灣面板龍頭群創驚傳可能分割？根據《蘋果》報導，有群創員工爆料指出，群創恐將分割，留下產品事業群（BU），旗下的車用模組與4、5及6廠切割出去與夏普合併。對此，群創嚴正澄清市場不實傳言，外界傳聞為無稽之談。
報導指出，有群創員工報料指出，公司將於8月10日舉行員工說明會，說明未來規劃，據了解，製造事業群（OU）將切割出去，產品事業群（BU）留在群創，且可望與夏普於8月簽訂意向書，群創旗下的車用模組與4、5及6廠切割出去與夏普合併。
對此爆料，群創則強調是不實傳言，並指出公司積極推動加值化、多元化以及平台化發展，稱外界傳聞是無稽之談。
▲群創則強調是不實傳言。（圖／取自Google Map）
群創的產品事業群分為三大塊，包括電視面板、中小尺寸面板及AII事業群，至於傳聞可能分割出去的製造事業群（OU），生產據點遍及兩岸，光是在台灣就擁有14個工廠，台灣整體員工人數約3萬多人，全球則有超過6萬人。
針對此傳聞，研究機構IDC資深研究經理徐美雯認為，將群創分割並與鴻海、夏普合併的可能性較低，畢竟群創是上市公司，如果大規模的分拆合併動作，需要經過股東會通過。另外，群創要與鴻海或者夏普整併的傳言已久，過去以來的傳言可信度都很低。
