▲國民黨總統初選參選人郭台銘27日接受東森財經新聞台主持人陳斐娟專訪。（圖／東森新聞資料畫面）
鴻海集團董事長郭台銘全力投入參選2020年總統，除了臉書粉絲團、LINE帳號外，個人YouTube頻道今晚也開張。他27日在接受東森財經新聞台專訪時表示，若當選總統，未來將只領1元薪水。
對於與國民黨可望角逐總統大位的高雄市長韓國瑜的競爭態勢，郭台銘表示，若他勝出，相信本來支持韓國瑜的選民，有9成會轉移過來支持他。
郭台銘27日下午參加東森財經台節目專訪，並在晚間9時起播出相關內容，提到副總統人選要以勝選為考慮。
▲鴻海董事長郭台銘在接受電視專訪時表示，若當選總統，未來將只領1元薪水。（圖／東森新聞資料畫面）
節目中主持人提問，郭台銘要如何應對民粹政治動員挑戰、如何說服民眾達到勝利方程式。郭台銘表示，會盡快到每個地方做給大家看，他不是用嘴巴講，是透過實作經驗擴散理念，針對不同地方的產業政策進行轉變。他要做的是把經濟搞好，讓人民實在賺大錢。
他說，現在的政府沒有效率，調薪是齊頭式平等，應該把企業精神帶進政府內，政府領導人要懂如何改造。他承諾，若當選總統會站在中華民國立場服務全民，不會當特首，且薪水全部要捐出來，只領1塊錢以「保留稅籍」，鴻海股票也有機會上看200元。
郭台銘說，為解決台灣經濟問題，他當選後的首要之務，是先跟美國、中國大陸、日本和印度簽自由貿易協定（FTA）；並另組會替台商服務的台商協會，協會要聽命政府，爭取台商的權益。
郭台銘進一步指出，網路經濟當道，若他當選總統，未來要跟美國亞馬遜（Amazon）洽談合作一個平台，也不排除與中國大陸阿里巴巴平台合作，也希望將台灣的PChome引到中國大陸，在中華民國建立一個國際化的網購平台。
至於兩岸關係，郭台銘表示，兩岸要和平，因為過去鴻海集團在中國大陸投資可做為被信任的基礎點，他若當選總統後，有機會促進兩岸溝通。不過，他說，其實與習近平沒有那麼熟，但是有管道可以溝通。
郭台銘說，台商是中國大陸穩定經濟很重要的力量，美中貿易戰之後，全球科技供應鏈可能重塑，台灣更將扮演關鍵角色，「連台積電可能也要選邊站」，預料習近平對台商扮演的角色也可能有不同看法。
他說，最近他到雲林、嘉義、台東、花蓮、新竹、桃園等地拜訪當地中小企業，相信庶民經濟可與知識經濟結合，他表示，高科技不是只有高高在上的人才會用，若他當選總統，要翻轉台灣傳統的小吃經濟。
對於外界批評鴻海在越南、印尼的投資跳票，郭台銘表示，鴻海集團在越南沒跳票，印尼投資布局關鍵在土地開發成本，不是跳票的問題，印尼也非常希望鴻海投資。
平民天后「阿娟」陳斐娟重返老東家，開闢全新節目，不只是公正討論政治，還要首創財經版本的「搶救貧窮大作戰」，替真實個案開理財處方箋。記者會上除了有老搭檔獻花還有神秘嘉賓也來獻上祝福。
東森財經台節目主持人陳斐娟：「我絕對不做me too，我絕對要創新，我一定不要做人家做過的，第二個，我們絕對不為意識形態而服務，第三呢，我們絕對不會對不起投資人。」媒體業將近30年歷練，有目共睹的犀利觀點。
▲財信傳媒董事長謝金河。（圖／東森新聞資料畫面）
財信傳媒董事長謝金河：「阿娟各方面才華都非常受到大家肯定，我相信她會帶來更大的震撼力，會震驚全台灣。」重磅回歸，陳斐娟要打造全台唯一政治財經雙主軸的談話節目，神秘嘉賓也來獻上祝福。
▲前行政院長賴清德。（圖／東森新聞資料畫面）
前行政院長賴清德：「阿娟恭喜妳，妳又跳槽了，這代表妳薪水又增加了。」前立法院長王金平：「好久沒看到你了，妳怎麼會跳來這台呢，妳怎麼這麼會跳，這麼會賺。」人脈廣、觀點也很廣，新節目也要幫小資族做財務健檢，再開出投資處方箋。
東森財經台節目主持人陳斐娟：「非常龐大的專家團隊，他們針對你的狀況，你的保險，你的收入，你的負擔，你的支出，甚至你有沒有負債，然後你有什麼夢想，你家裡的開銷，你平常到底花了多少錢，大概錢花到哪裡去，他做非常仔細的了解。」另外潮男潮女關心的3C 家電也會有更專業的實測單元。
▲一共21片的55吋大螢幕打造專屬攝影棚，就要讓解讀新聞事件身歷其境，一目了然。（圖／東森新聞資料畫面）
東森財經台節目主持人陳斐娟：「現在很多人在做開箱，可是大部分都是針對那個產品做開箱，可是我們是PK式的開箱。」電視台也耗資近千萬，一共21片的55吋大螢幕打造專屬攝影棚，就要讓解讀新聞事件身歷其境，一目了然。
國民黨總統初選參選人郭台銘，日前表示，若選上總統，將會解決年輕人低薪的問題。今（22）日，郭董在臉書發文，以【轉變低薪困境，換郭就對了！】為題，說明破解低薪四部曲，坦言要真正下功夫才有辦法解決低薪問題。
以下為郭台銘臉書全文：
▲郭董破解低薪四部曲。（圖／取自郭台銘臉書）
我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。
而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。
蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。
要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。
第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。
第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。
第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。
簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！
