鴻海集團富士康，9年前接連爆發員工輕生的事件後，被外界認為是「血汗工廠」，但一名在富士康待了1年又7個月的員工，他澄清其實富士康「沒有外界傳聞那麼差」，還列出10大優點，駁斥血汗印象。
上班時間一到，人潮竄湧而出，就連中午吃飯餐廳都大爆滿，這是鴻海集團旗下富士康在中國大陸廠區，2013年還最高創下120萬員工記錄。
▲富士康員工列10優點。（圖／東森新聞資料畫面）
民眾：「算是一個很嚴厲的公司，感覺很多比較負面的新聞。」有員工反負評，跳出來駁斥血汗印象，並列出10大優點，說富士康從不拖欠工資，宿舍條件優良，游泳池健身房，娛樂設施完整，不時還舉辦嘉年華會體育競賽，還有完整的升學進修管道。
財經專家黃世聰：「在中國大陸官方跟蘋果的要求之下，這幾年對他的工作環境做了非常大規模的改善，甚至還主動調薪，整個員工宿舍和吃飯的餐廳，或是包括說他們內部還有遊樂場，有電視台等等的相關的娛樂，都做到最好了。」
▲現在年輕人較不願意進工廠工作。（圖／東森新聞資料畫面）
硬體設備完整，不用走出廠區，吃喝玩樂都能夠在這裡解決，但欠缺人情味，半軍事化的管理，以及升職機會不高，也讓很多年輕人望之卻步。民眾：「會要求員工比較多的績效，然後工作時間會比較長。」
財經專家黃世聰：「不可諱言的，他還是屬於比較低毛利的，還是需要用到大量的勞力，在目前的現階段，中國大陸很多年輕人不願意到工廠工作，他也必須要用更好的條件來吸引這些年輕人，願意進工廠工作。」不過員工也透露，雖然工作新鮮事物比較少，但富士康制度完善，比較有保障。
