公股行庫為了搶人才，紛紛祭出員工持股信託制度。台企銀就提出員工自提2千元買公司股票，公司就會提撥1千元。第一銀、合庫銀等也將推出相關方案。而彰銀跟華南銀則表示評估中。
寬敞明亮的員工餐廳往裡面走，還有附設按摩椅，想留人才這樣還不夠，像台企銀就祭出員工持股信託留人才。台企銀董事長黃博怡：「我們已經把我們的方案，往公股主管機關財政部提報，如果財政部支持我們的方案，我想我們很快地就可以推動實施。」
▲台灣企銀。（圖／東森新聞資料畫面）
台企員工只要自提2千元買公司股票，公司就會提撥1千元，若自提金額加倍，最多提撥1500元，一年可達1萬8千元。台企銀董事長黃博怡：「會透過員工持股信託，來購買台灣企銀股票，如果十年之後大概會有，30、40億的金額，會成為我們穩定股權結構，很重要的力量。」
▲兆豐銀。（圖／東森新聞資料畫面）
還有兆豐銀早在104年，就開始員工股票提撥。若員工提撥1千元購買公司股票，福委會將從福利金提撥1千元。兆豐銀企劃處副處長林珮蓉：「吸引優秀人才，在考量要不要加入兆豐，會是一個誘因，因為相對來講我們的福利比較好。」
不讓同業專美於前，其他公股銀行也紛紛祭出方案，第一銀行不限股票、儲蓄或其他投資產品，都納入提撥對象，合庫銀則研議中，補助金額比照同業，華南跟彰化則表示再研議。
▲各家公股銀行為人才祭出各式方案。（圖／東森新聞資料畫面）
陳小姐：「對員工應該是福利，會不會留下員工，就看個人的看法。」謝先生：「本身投資一點，公司給我們一點，本身對股東也有向心力。」公股銀行祭福利，就希望留住人才，增加公司競爭力。
